- なぜ募集しているのか
- ＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
新規事業立ち上げによる増員です。
【こんな方が向いています！】
◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞
・在籍エンジニアのうち、20代が33%
・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78%
・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75%
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。 - どんな仕事か
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■概要★
【新規メディアチームの立ち上げ】インフラエンジニア/顧客管理、交渉等の上流へも携わる/メンバー～マネージャーまで！！
■具体的な仕事内容★
□■既存システムのサーバー運用保守■□
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
・顧客への報告、管理、調整、交渉業務
※メディア系の案件複数に関わることが可能！！
□■エンドユーザー、大手ＳＩｅｒのＰｒｊに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当 【最上流から参画できるプロジェクト多数】■□
【環境】AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
※※弊社受託案件例※※
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）
- 求められるスキルは
-
必須 サーバーの運用、保守経験2年以上
歓迎 ■歓迎:サーバーの設計構築経験
Microsoft Azure等、クラウドの構築経験
情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）
プロジェクトの管理経験、マネジメント経験
■こんな方を歓迎します
〇少人数の管理経験がある方
〇大規模プロジェクトに挑戦したい方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません） - どこで働くか
- 【本 社】東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
【受託先】東京都港区六本木もしくは赤坂
【在 宅】
※勤務場所が3パターンございます - 勤務時間は
- ＜麹町本社勤務の場合＞
9：00～17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00～10：30の間で選べる制度です。
＜プロジェクト先勤務の場合＞
9：00～17：30、10：30～19：00（休憩1時間）
※プロジェクト先ルールに則した形となります - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 700万円
■給与
月給26万円以上＋諸手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映*
会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給します。
◆賞与/年2回(7月、12月)
■昇給
◆給与改訂 年1回（4月）
月収26～32万円、年収400～500万円／20代
月収32～55万円、年収500～700万円 ／30代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動 - 休日休暇は
- 年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
＜休日＞
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
＜休暇＞
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円) - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接
お互いを知る場となります。 当社の説明と、あなたのことについて、お話いただきます。
※遠方の場合は、Web 会議での実施も可能です
【STEP3】最終面接
役員との面接となります。
【STEP4】内定
※応募から内定までは約 2～4 週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間24/10/15～24/10/28
求人No.GTTIP-005
