なぜ募集しているのか: ### 募集背景

「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」

弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。
少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。

そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。
『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、弊社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ■仕事内容
人材SFAサービス「コモレビ」の開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を担っていただきます。

■進化する『コモレビ』
『コモレビ』は、自社内の営業効率化の課題を解決すべく開発を進めてきましたが、「DX化の光が届きにくい中小企業にこそ使えるSaaSが必要ではないか？」とプロダクトとして、2022年4月にローンチをしました
、今後は、バックオフィスの支援や機械学習機能などを導入すべく開発を進めております。

プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。
代表がエンジニア出身のため、エンジニアとしての経営視点は今の時点では不要ですが、今後会社の成長とともに必要になれば学んでいただく必要があるかもしれません。

【役割】
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・自社プロダクトのブランディングを目的とした外部発信
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・経営やPM、メンバーとの技術的接続

【技術スタック】
Frontend：
ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm
Backend：
Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis
GCP：
VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Armor／Cloud Build／Container Registry／Deployment Manager／Monitoring／Pub/Sub／Cloud Functions／Cloud Storage／Cloud DNS
その他：
Git／Github／BindPlane

■「コモレビ」について
SES事業に必要なエッセンスを網羅した営業支援ツールです。
開発体制としては毎月50-100件ほどのタスクをリリースしております。
プランとしての機能拡張もそうですが、アドオン、外部サービス連携を増やすことで、一気通貫のサービスの実現を目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

【必要スキル・経験（MUST）】
- CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験（CTOの経験が無くても問題ありません。）
- 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 中心メンバーとして事業をグロースさせた経験
- メンバー・組織マネジメント経験2年以上
- 数字にこだわってコミットメントできる方
- 有事の時は厳しい判断を冷静に行うことができる方

【求める人物像】
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月／数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方

歓迎【歓迎（WANT）】

- 状況把握スキル（顧客理解、現場理解）
- スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験）

### こんな方と働きたい

- 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方
- カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方
- 何事にもイシューの設定から考えることができる~論理的思考をお持ちの~ 方
- 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方
- 机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行し、仮説検証を行うことができる方（時にはハンズオンで自らプレイングすることも厭わない方）
- 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方
- 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方
- フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CTO候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1049万円(月給:45万円～)
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■メンター制度
■交通費支給
■住宅手当（徒歩圏内/月2万円）
休日休暇は: - 年間休日120日以上
　◆完全週休2日制（土日）
　◆祝日
　◆年末年始休暇
　◆有給休暇
　◆慶弔休暇
　◆子の看護休暇（要相談・条件有り）
　◆介護休業
- その他福利厚生
　◆時短勤務（要相談・条件有り）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2～3)→内定

急成長スタートアップの成長を牽引するCTO候補募集！エンジニア統括する役割／チャレンジを推奨する文化

経営企画