どんな仕事か: 自社サービスのアルバイト求人サイト「アルバイトネクスト」の原稿制作（一部、進行管理）を行って頂きます。
アルバイト・社員の仕事探しをする求職者にとって理想の職探しを実現してもらうため、ターゲットとなる求職者に向けて企業が伝えたいことを魅力的に届けることで、企業と求職者の最適なマッチングを実現することがミッションです。利用企業は飲食・小売・接客/サービス・オフィスワークなどがメインです。

■業務詳細：
(1)求人広告の原稿制作
・営業からの指示や企業との打ち合わせ情報をもとに、その企業ならではの魅力を引き出し、ターゲットとなる求職者に向けた適切な広告表現に落とし込んだ原稿制作
※代理店ではなく”直販”のサービスとなるため、システムの操作などは一度習得すれば複雑ではありません。

(2)品質管理
・給与等の重要情報や誤字脱字のチェック

(3)進行管理
・制作工数の把握と優先順位付け
・納期管理

(4)企業とのコミュニケーション
・原稿内容の確認や修正依頼の対応

ゆくゆくは、ご自身で制作した原稿の効果分析や改善提案なども行って頂くことができます。
また、制作部全体の進行管理などにも挑戦できるポジションです。

＼＼★先輩社員のリアルな声★／／
一番のやりがいは、企業が『このポジションをどうやって採用すればよいのか分からない…』と困っていらっしゃる時に、自分が工夫して制作した原稿で採用成功ができ、「本当にありがとう！」と感謝されることです。
また企業だけではなく、営業が企業に提案する際の良い原稿案が思いつかない時に、「○○さんが考えてくれた原稿案のお陰で受注が決まったよ！」と言ってもらえた時もとても嬉しいです！
ちなみに月末に納品物が大小さまざまになっている時に、外注会社を含めてうまくさばき切り、納期通りに間違いなく納品できた瞬間もやりがいを感じますね。

★☆SEEDS COMPANY独自の制度を一部ご紹介☆★
１． xiexieka（シェイシェイカ）
Slackにお互いのお礼や感謝(xiexie)を伝えられるスレッドを作成。
1ヶ月の総数が100通以上で10票以上獲得した方にはインセンティブを支給。

２．VISION賞
ビジョンを体現した人4名を表彰する制度（四半期に1回）。
表彰者には個人インセンティブを支給。

３．MVT
ビジョンを体現した1チームを表彰する制度（半期に1回）。
優勝したチームにはインセンティブを支給。
求められるスキルは: 必須 <<学歴不問／職種未経験歓迎>>
■必須条件：
・求人広告の原稿制作経験
　∟求人広告の営業経験がある方もご応募ください！
・効率の良いスケジュール管理能力
・社内外へのコミュニケーション能力
・簡潔で魅力的な文章作成能力
・電話、メール、SMSを使い分けた円滑な顧客対応力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

歓迎 ■歓迎要件：
・求人広告営業の経験
・進行管理の経験
・複数案件の同時進行経験
・Excelの高度な活用経験（ピボット、VLOOKUPなど）
・広告に対する効果改善や改善施策の検討～実施経験
・飲食・小売り業界での就業経験

※何か1つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください！
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
どんなポジション・役割か: 求人広告制作担当
どこで働くか: ⚫︎東京：豊洲本社（東京都江東区豊洲 3-2-20　豊洲フロント7階）
■最寄駅
・東京メトロ有楽町線
「豊洲駅」から徒歩0分駅直結！
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：8時間/日（9:30～18:30、10:00～19:00で勤務している社員が多いです）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※急なお子様のお迎えやご家庭の事情により、仕事を早めに切り上げたり、途中抜けも可
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：400～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：25～34万円＋賞与年2回＋手当
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください

【★パーソルならではの評価制度☆】
半期ごとに目標を設定し、振り返りを行い、評価が実施されます。
評価は定量的なパフォーマンス評価だけでなく、バリュー評価で定性的な価値発揮レベル(実力)を評価しています。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）
財形貯蓄
保養所（健康保険組合）
住宅ローン金利優遇制度
団体長期障害所得補償保険全員介入
確定拠出年金制度
屋内禁煙（喫煙室あり）

【教育制度・資格補助】
・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講
・外部資格補助制度
・資格取得によるインセンティブ制度
・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催
・Basic研修（全員受講）等

【育児サポート】
現在、育児と両立するために時短勤務を選択しているメンバーもいます。私生活と両立しやすい職場環境です。
※育休取得・復帰実績あり（男性社員の育休取得予定あり）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・週休2日制（土日） ※年2回程度土曜出社あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（7月～9月の間で5日間）
・有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など
どんな選考プロセスか: STEP1：ご応募
STEP2：書類選考　＋　面接（2～3回）＋　WEB適性診断テスト　
STEP4：内定

＜補足＞
■WEB面接も可能です。
■入社日・面接日は相談に応じます。
＜補足＞
■WEB面接も可能です。
■入社日・面接日は相談に応じます

#土日面接OK

■SEEDS COMPANYについて：
人材業界2位のパーソルグループ内で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」は「新規事業の種を生み出し続ける組織」として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。
現在は非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすため、サービスづくりに励んでいます。
我々の目指す世界は、『人がクリエイティブなサービスに注力できるように、労働集約のフローを効率化すること』。
人材業界の中でも非正規雇用領域は労働集約型のビジネスが多く、テクノロジーで効率化していくということができていません。
テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時にはたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。

【求人広告制作スペシャリスト】あなたの言葉で企業と人材をつなぐ架け橋に ◇リモート応相談

編集・コピーライター