- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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■デンマーク本社の世界トップクラスのヘルスケア企業■福利厚生・休日充実◎【職務概要】
施設の拡張を促進して製品への準備を確実にしていただきます。これには、「Circular for Zero」アプローチに沿った施設拡張戦略の提唱、持続可能な設計とユーティリティの使用の優先が含まれます。さらに、内部および外部の規制への厳格な準拠を維持しながら、新しいテクノロジーと外部の専門知識を統合することに専念していただきます。NNWay、Essentials、およびトリプルボトムラインの原則への取り組みは、拡張プロジェクト全体を通じて倫理的、環境的、社会的責任へ貢献することができます。
【職務詳細】
・本社および設計サプライヤーと協力して、新しい施設の電気設計を確立し、見積もりを確認していただきます。
・KFA施設の拡張が内部および外部の利害関係者と一致していることを確認し、安全性とプロセス効率を重視します。
・プロセス、安全性、ステークホルダーとの関係、特に施設・機器サプライヤーとの関係を管理します。
・規制、内部監査、規制検査への準拠を維持し、監査中はSMEとして活動します。
・施設の活動を、品質、プロセスパフォーマンス、環境および従業員の安全性と一致させるとともに、定義されたマイルストーンに従って新製品の発売に備えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気工学または関連分野の学士号
・電気設備工学での実務経験3年以上
・中級レベルの英語力(口頭または書面による会話力)
【尚可】
・大規模な改善活動の経験
・サプライヤー管理スキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし)) - どこで働くか
- 福島県郡山市待池台2-8
JR磐越西線「喜久田」駅から車で7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制【1日の標準労働時間】7時間15分
【標準勤務時間帯】9:00~17:15 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~1000万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行、通信教育、カフェテリアプラン(自由選択型福利厚生制度)、クラブ活動、夏季休暇サポートクーポン、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度、借上社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇(5日)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/11~24/10/24
求人No.WPT-406362517