- なぜ募集しているのか
- 次世代の所長候補として、同社ベテラン社員からの技術伝承を行うため
- どんな仕事か
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世界有数の鉄鋼メーカーグループ!各種制度・手当充実/年間休日124日☆☆おすすめポイント☆☆
■グループの安定企業基盤!
■平均勤続年数22.6年と腰を据えて働くことができます!
■平均残業時間14時間程度とワークライフバランスが整います!
■フレックスタイムを導入しており、柔軟な働き方が可能!
【職務詳細】
施工船「くろしお(K1)」「くろしおII(K2)」に関する設備保全計画策定、設備保全実行のモニタリング、設備投資の計画策定および実行管理を担当していただきます。
【募集背景】
同社は、50年余の国内外海洋案件における石油・ガス開発施設の設計/製作/施工実績を有し、羽田D滑走路や国家石油備蓄基地建設にも関わってきました。
同社の保有する海上施工船K1/K2の設備保全について、設備保全管理体制強化のため、新たな仲間を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・船舶の保全計画・モニタリング・設備投資計画などに関わる経験
・英語での文章の読み書きがある程度できる方(TOEIC650点程度)
【尚可】
・ISM Code審査に関する経験
◎育成プラン
OJTによりK1/K2に関する設備の知識および設備保全システム管理業務を習得いただく予定です。
また設備状態(老朽状態)に応じた設備投資計画の策定および設備投資実行管理業務を習得いただきます。
将来的にはK1/K2の作業船を含めた海洋本部全体を管理できる設備保全技術者へのキャリアアップを目指していただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
JR山手線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、各種社会保険完備(介護保険あり)、残業手当、資格取得奨励金、住宅融資制度など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休二日制(土、日)、祝日、有給休暇、会社創立記念日、育児休暇、産休制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)+WEB適性検査→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/11~24/10/24
求人No.WPT-406405144