- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム】福利厚生充実/出社とリモートを織り交ぜた働き方です!テクニカルオペレーショングループはDeNAグループ全社で使用する「ソフトウェア」に対して責任を持つ部署であり、ITシステム・ツールの導入企画から運用管理、運用改善(自動化や業務効率化のための機能開発)など、全般の業務を担当する部署です。具体的な業務内容は以下のとおりです。
■各種SaaSシステムの社内運用としてGoogle WorkspaceやSlack、kintone等の運用管理
■運用効率化のための自動化機能開発
■システム間連携機能の設計開発
■新規ツールやシステム導入に関するリスクアセスメント、導入検討から社内導入・定着化までのプロジェクト実施
上記の通り、会社運営に伴う様々な要件を取りまとめ、全社への価値を提供するためのプロジェクトを推進しています。
【今回お任せする業務】
入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務を担当していただきます。
例としてアカウント発行や権限見直し、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応などを通じて運用を把握し、改善箇所の提案から実現に取り組んで頂きます。また、DeNAグループの各部門からの要望や改善依頼について内容をヒアリングし、検討・社内調整・新ルールの策定など、スタートからゴールまで力強く推進していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■社内システム運用に3年間以上従事したことのある経験
(Google Workspace、Microsoft Azureなど)
■複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験
■業務改善を自ら企画し、主導して実施した経験
【入社後のサポート体制】
テクニカルオペレーショングループは業務内容ごとの「チーム制」を採用しています。入社後は1つのチームに属していただき、チームリーダー、メンバーとともに業務にあたって頂きます。数多くのシステム・ツールを運用しているため、入社後のキャッチアップ期間は他チームに所属するメンバーを「フォロワー」として設定し、タテ(上長)、ヨコ(チームリーダー・メンバー)、ナナメ(フォロワー)の3方向で新規メンバーの疑問や不安を解消する体制を採用しています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR山手線「渋谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(5月・11月) - 待遇・福利厚生は
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全社経営会議、社長賞、英語学習支援制度、English Communication Test、勉強会開催支援制度、部活動支援制度、Global Night、育児休業、ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、介護休業、介護休暇、積立休暇制度、キャリア選択制度、リモートワーク制度有り
喫煙情報:屋内原則 - 休日休暇は
- 土日、国民の祝日、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、有給休暇(初年度最大12日、2年目以降15日~20日)など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接3回(人事面談)→内定 ※職種により異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/11~24/10/24
求人No.WPT-406224378