なぜ募集しているのか: これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。30ヶ国以上から200名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。

現在弊社では、ロボティクス革命のさらなる推進に向けて、熱い志と豊かな才能を持った仲間を募集しています。

このポジションはPeople Operationsチームに属し、 Talent Acquisition Managerとして、事業計画達成のための人材採用における要件定義、採用戦略の策定、母集団形成、採用プロセスの実行などの幅広い役割を担います。特に採用を強化しているプロジェクトマネージャーやエンジニア採用において、採用戦略の立案から人材獲得までをリードできる方、また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロセス改善や新たな採用手法の企画・実行をスピード感を持って推進できる方を募集しています。
どんな仕事か: ・プロジェクトマネージャー、エンジニア系採用の全体戦略立案
・戦略を元にした人材獲得の実行
・採用プロセスの改善 / 新たな採用手法の企画・実行
・事業責任者やその他社内関係者との採用に係るコミュニケーション
・その他採用プログラムの企画、実行
・リクルーターメンバーのマネジメント
求められるスキルは: 必須・5年以上のプロジェクトマネージャー・エンジニア採用業務経験
・複数部署横断のプロジェクト経験
・社内関係者や候補者とやり取りができる基礎英語力
・高いコミュニケーション能力
・不確定な環境を前向きに捉え、柔軟に対応し、やり切る力
・社内外関係者との交渉能力
・2-5名程度のピープルマネジメント経験

歓迎・中級レベル以上の英語力
・スタートアップ環境(シリーズC~IPO)での業務経験
・グローバル企業での人事経験
・SNSを積極的に活用した採用経験

■フィットする人物像
・会社のこれからの人事戦略と組織拡大をを担当したい方。
・外国籍メンバーと交流し、英語力をブラッシュアップしながら、インターナショナルな環境で働きたい方。
・組織構築のキープレイヤーになりたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜平野本社＞
〒135-0023
東京都江東区平野4-10-5
■東京メトロ半蔵門線清澄白河駅徒歩15分
■東京メトロ東西線木場駅徒歩11分

＜木場支社＞
〒135-0042
東京都江東区木場5-8-40,東京パークサイドビル7階, 11階
■東京メトロ東西線木場駅徒歩4分

※リモートワーク可能（フルリモート不可）
※業務内容を考慮して上司に相談しながら調整
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間 8時間00分（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円

■給与体系：年俸制 (月45時間分の時間外労働、月15時間の深夜労働及び月８時間の休日労働相当額のみなし残業手当151,229円～含む)
■給与改定：年1回
■賞与：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援制度（語学資格取得）
■近距離引越手当
■PCや周辺機器の貸与
■服装自由
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇(12月31日~翌年1月3日)
■年次有給休暇（入社初日より一部付与）
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→4次面接→最終面接→内定
※変更の可能性もございます

【Talent Acquisition Manager】ロボティクス革命を推進するベンチャー企業！

人事（採用・教育など）