【東京:リモート】人事採用マネージャー候補
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掲載期間24/10/11~24/10/24 求人No.WPT-406410915

【東京:リモート】人事採用マネージャー候補

人事制度・企画

年収600万円~849万円
管理職・マネジャー英語力が必要年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能
どんな仕事か
【フレックス】グローバルな環境で横断的に幅広い経験が積めます!
【職務概要】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、経理管理本部の人事採用チームマネージャーとしてリードしていただきます。
主に、人事・採用領域に関する全体的なマネジメントと進捗管理を中心とした、人事採用領域全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の立案、推進
・適切な採用手法等の立案、実行
・採用KPIの進捗管理
・人事企画の立案と実行
・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
・組織マネジメント(メンバーのマネジメント)

■チーム構成
・人事 (リクルーター3名、アシスタント3名)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・事業会社における人事採用のご経験 (5年以上)
・チームマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方
・組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・AnkerグループのMission/Valueに共感頂ける方
・日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上)
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【尚可】
・人事制度、研修制度、福利厚生制度等の制度構築の経験
・中途・新卒のリクルーティング実務経験
・少人数もしくは一人で人事領域の立ち上げや改善に関わったご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー9階
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間は
フレックスタイム制:週2回コアタイム有(11:00~15:00)
※標準労働時間 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
社会保険完備、リモートワークの環境整備サポート(会社が一部費用を負担)、確定拠出年金制度(個人拠出)、保育所利用料補助、育児・介護休業制度、ワクチン等接種サポート、Anker Celebration Pack(慶事の際に自社製品プレゼント)、スナック・ドリンク無料サービス
喫煙情報:敷地内禁煙(喫
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝祭日・有給休暇(入社時点で10日付与)・夏季休暇(3日間:6月~10月に取得)・年末年始休暇・各種慶弔休暇(結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次選考(Web)→2次選考(Web)→3次選考(Web)→採用ディナー/ランチ(最終面談)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
アンカー・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
デジタル製品の開発・製造・販売 (Ankerグループの日本法人)

【会社の特徴】
Ankerグループは 「Empowering Smarter Lives」をミッションに、世界トップクラスのモバイル充電ブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、 プロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。
2011年の創業時より、お客様の声に基づいてスピーディーに製品の開発・改善を行うものづくりを実践し、安心のサービスと高機能・高品質のプロダクトを提案し続けています。また、外資系企業ですが、日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴でありながら、多国籍のメンバーが活躍しているため外資系企業ならではの良さもあります。
2020年8月には、 グループ本社のAnker Innovationsが上場を果たしました。
設立
2013年1月
資本金
1億6000万円
従業員数
140人
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