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老舗化粧品メーカー/ビューティブランドとしてのリブランディングに取組んでいます!【職務概要】
同社にて、HR労務・店舗管理担当をお任せします。
【職務詳細】
具体的に下記業務をお任せします。
・店舗労務管理
(シフト管理/勤怠業務の運用管理 ※給与支払実務は外部委託しています。)
・労務企画
(店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など)
・人事情報管理
・法改正への対応
・人事規程改訂対応 など
労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、同社の全国の店舗に所属するビューティーアドバイザーの労務業務全般を担っていただくポジションです。法改正対応や労務関連のオペレーション業務からお任せしますが、ゆくゆくは働き方や勤怠管理の側面から、ビューティーアドバイザーのエンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出、そこに対する労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築~実行を裁量を持っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険等)経験2年以上
【尚可】
・労務企画経験をお持ちの方
・事業部門での業務経験をお持ちの方(HRBP含む)
※週2日程度のリモートワークが可能です。
(火曜日、水曜日、木曜日が出社)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、ポイント制退職金制度、商品割引制度、育児・介護支援、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、従業員支援プログラム、社員食堂
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日間)、夏季休暇(9日間)、有給休暇(入社3ヶ月後10日、以降1年で1日ごと加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接(グループマネジャー、人事担当)→二次面接&Web適性検査(部長)→最終面接(管掌役員、人事担当)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/11~24/10/24
求人No.WPT-406002901