なぜ募集しているのか: 国際情勢として電動化/EV化が促進する中、これまで以上に刻々と変動する顧客ニーズに対して迅速かつ柔軟な対応が求められます。我々はこれまでの世界130工場をつなぐF-IoTプラットフォームをさらに拡張し、仮想空間にあるデジタル工場で仮説検証を行い、その結果を物理世界に反映するサイクルを高速に回すことができるデジタルツインプラットフォームを開発しています。
次世代のモノづくりを実現するプラットフォームの開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
どんな仕事か: 世界130工場でデジタルツインを活用し、働き方やモノづくりの変革に繋げるデジタルツインプラットフォームを作り上げる仲間を募集しています。
プラットフォーム構築に向けた調査、構想検討、アーキテクチャ設計、プロジェクトリード/マネジメント
・世界の技術動向の調査(Industry4.0/5.0、Digital Twinの動向、標準化文書の調査)
・プラットフォームのあるべき姿の構想検討
・プラットフォーム設計、アーキテクチャ策定
・プロジェクトリード/マネジメント
求められるスキルは: 必須・システム開発のプロジェクトリード/マネジメント経験
・ UMLの知見
・データベース設計(ER)の経験
・クラウドに関する知見
・仮想化技術(コンテナ/VM)の基本知識
・通信(TCP/IP, HTTP(S)、DNS、SMTP等ネットワークの基本要素)に関する知見
・モノづくりに関する興味

歓迎・国際団体の会合などでの発表経験、または国内外ベンダ/研究機関との活動経験
・モノづくり業界に関わった経験
・製造システム(ISA-95/IEC62264)の知見
・ Windows/Linuxに関する知見
・プログラミング言語(Python/GoLang/Java)に関する知見
・コンテナの知見(Docker/Kubernetes)
・クラウドの開発経験(AWS/GCP)
・データベース(性能最適化)、KVSに関する知見
・TOEIC690点相当以上
　当該分野の先行事例は欧州にあり、仕様書や参考文献などを読解できることが望ましい。
　※海外出張あり

募集年齢（年齢制限理由） 40歳前後まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知＞本社（愛知県刈谷市）
勤務時間は: フレックスタイム制/標準労働時間8h
コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分）
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1400万円
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
寮・社宅
有
退職金
有
その他制度
【有給備考】4月～9月入社は入社時より10日付与、それ以外は入社月により変動。2年度目以降は17日付与
休日休暇は: 休暇週休2日制（土曜日・日曜日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年間休日約120日
年次有給休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　SPI・一次面接　→　最終面接　→　内定

デジタルツインプラットフォームの構築

プロジェクトマネージャー（汎用系）