なぜ募集しているのか: ネットで注文した商品が、ドローンに運ばれて玄関まで届けられる。そんなSFのような世界は、すでに現実味を帯びています。

当社が手がけるのは、モバイル通信を用いた、ドローンの遠隔・長距離飛行を実現するサービスの構築。災害時に被害を空から迅速に確認したり、風力発電所の点検を効率化したり。物流、防災、建設など様々な分野で、国や大手企業と共同でドローンの可能性を模索しています。

近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されており、当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンソリューションを軸に、社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しております。

現在、法制度の整備や、テクノロジーの進化等により、ドローンに対する社会ニーズは急激に高まっています。当社も事業を急激に拡大しており、今後の更なる事業拡大を支えるため、人事労務面から一緒に支えて頂ける仲間を募集します。
どんな仕事か: KDDIグループの一員として、ドローンを活用した様々なソリューションの可能性を探る当社で人事労務として、入社・退社・異動に伴う人事情報の更新、評価制度の構築、勤怠管理などを幅広くお任せします。
■労務業務
入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や各種契約書類の作成、給与計算、勤怠管理といった労務業務をお任せします。また、評価制度の仕組みづくりや運用も担当。社員が安心して働ける環境づくりを目指します。

■採用業務
面接の日程調整や面接対応、説明会の開催、採用手法の選定など、採用業務全般をお任せします。また、選考後の内定者フォローや入社に必要な各種手続きも担当して頂く予定です。

■教育業務
新入社員や既存社員がスムーズに仕事を進められるよう、各種研修の企画・運用をお任せします。研修制度も整備を進めている最中のため、企画の上流段階から携わって頂く予定です。

※上記のほか、派遣会社との各種契約の管理や請求書の確認などもお任せする予定です。

＜仕事のポイント＞
★会社の中核メンバーとして活躍できます！
人事労務は現在、先輩1名ですべての業務を担当しています。少数精鋭だからこそ、意見が社内の体制に反映される機会も多数。過去には、全社員がドローン国家資格の取得を目指す研修も人事労務の発案でスタートしました。ゆくゆくは、バックオフィスの責任者にもなって頂く予定。会社の中核で活躍できます！

★まずは基本的な業務から徐々にお任せします！
給与計算に係る人事情報の更新や勤怠管理といった、シンプルワークからお任せする方針。段階を踏んで慣れていただく予定のため、安心して仕事をスタートできます！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方（業種不問）
└給与計算や入社手続きなど、一通りの事務仕事を1人で進められる方を想定しています。

歓迎＜下記にあてはまる方、歓迎します＞
□労働法関連の知識をお持ちの方
□人事としてのスキルアップをお考えの方
□最先端技術に関わる仕事がしたい方
□裁量を持って、より大きなミッションに挑戦したい方　など
雇用形態は: 正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 〒102-8460
東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー27F

＜アクセス＞
JR線「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.5時間）

※希望に応じて、フルフレックスタイム制での勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給24万円以上
想定年収400万円～900万円

・賞与年2回（6月／12月）
・時間外勤務手当・通勤手当あり
・企業型確定拠出年金あり

■メンバークラス
月給24万円～
年収例：490万円（月給24万円＋賞与2回＋各種手当）

■エキスパート・チームリーダークラス
月給35万1000円～
年収例：700万円（月給35万1000円＋賞与2回＋各種手当）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■時間外手当
■休日出勤手当
■通勤手当
■資格取得支援制度
└会社の全額補助のもと、ドローン国家資格を取得できます！
■リモートワーク可能
└出勤率の平均は60％程度。週に2～3日の在宅勤務を実施する社員もいます！
■育児・介護休暇あり
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
休日休暇は: ＜年間休日123日！＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇
└初年度に最大15日を付与。次年度以降、最大20日を付与します。
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇
■育児休暇
■看護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考

▼カジュアル面談

▼1次面接

▼最終面接

▼内定

※面接の際に、適性検査を行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【人事・労務】ニーズ急拡大のドローン事業を、バックオフィスからサポート！│KDDIのグループ会社

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