なぜ募集しているのか: キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
どんな仕事か: 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
システム保守・運用業務効率化のための改善提案
＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞

より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
採用活動などの組織づくり

【環境】
言語/フレームワーク
└バックエンド　　：Java
└フロントエンド　：TypeScript, JavaScript (Vue.js, Nuxt.js)
データベース　　　：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　：Figma
ソースコード管理　：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　：JIRA
情報共有ツール　　：Slack

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
求められるスキルは: 必須システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリードも可）
オープン系開発、Webシステム開発における要件定義～テストまでの一連の実務経験
クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験
インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

歓迎金融システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
数億円規模の大規模プロジェクトに携わった経験
PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
エンジニアとして要件定義、設計、開発、リリースまで開発携わった経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: CEO直下/新規事業PM/PL
どこで働くか: 東京都千代田区麹町　※ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩時間60分）
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
所定時間を超える労働あり　20H
フレックスタイム制はコアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1500万円

管理監督者（スペシャリスト枠）
基本給670,000円（深夜割増29,779円含む）～1,000,000円（深夜割増44,381円含む）
賃金形態：月給制
在宅手当：月3,000円
賞与：年2回（4月・10月）
給与改定：年1回
退職金：なし
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
在宅勤務手当（毎月3千円）
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
サークル活動支援制度
全社交流イベント
書籍購入制度（毎月上限1万円）
ベネフィットステーション
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
休日休暇は: 土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
年末年始休暇（5日）
病気休暇（3日）
その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）
どんな選考プロセスか: ３回

人事⇨部門責任者⇨代表

CEO直下/新規事業PM/PL

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）