- どんな仕事か
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■業務内容：
同社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』において、用地仕入れの検討、企画設計（ボリュームチェック）から基本設計の監修までをご担当いただきます。
実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・用地仕入時のボリュームチェック、付随する法規制や条例の調査
・基本設計
・設計事務所の選定・管理
※基本的に丸の内オフィスでの勤務ですが、現場立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。
■オープンレジデンシアについて：
全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
■就業環境：
20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
■同社の特徴：
◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 応募資格（下記何れか）
●大学または専門学校での建築系専攻
●不動産・建築業界の経験者
●CADの使用経験がある方歓迎 向いている方
●住宅のインテリアや設計デザインに興味がある
●お客様の理想を実現したい - 雇用形態は
- ■試用期間
有
試用期間月数
5ヶ月 - どこで働くか
- ■事業所名
本社
■住所
東京都千代田区
■喫煙環境
屋内全面禁煙
■喫煙環境備考
－
■勤務地備考
勤務地最寄駅：各線／東京駅
変更の範囲：会社の定める事業所
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ■就業時間
09:00～18:00
■休憩
60分
■所定労働時間
08時間00分
■フレックスタイム制
－
■勤務時間備考
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■20:00パソコン自動シャットダウン
■直行直帰可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,700円～468,800円
固定残業手当/月：97,300円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。
■賞与：年2回
■昇給・昇格：年4回
※賃金は選考により変動。月給に固定手当含む。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月
寮社宅：社員独身寮有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、妊活コンシェル制度 - 休日休暇は
- ■年間休日日数
110日
■固定休日
土曜、日曜
■その他休日
GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護、特別、LDH（生理休暇）等
■有給休暇
日数
入社半年経過：
10日
最高:
20日
※入社半年後に付与
＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
掲載期間24/10/15～24/12/09
求人No.JIJNB-1009
