なぜ募集しているのか: 当社では、事業拡大を目指し、採用センタースタッフを募集しています。
新しいメンバーを中心としたチームを構築するためにスタッフの採用を積極的に進めております。
当社の中核メンバーとして活躍していただける方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 【役割・業務内容】
1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行
- センターの業務ミッションを達成するための計画を立てる
- メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う
- 障がい者採用において、募集人材への要件定義
- 必要人数の確定やそれに基づく予算設計
- 障がい者採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行
※通常の配送員採用についても、担っていただきます。

2. 人材の募集
- 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正
- web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証)
- web広告運用会社の管理
- ハローワークとの連携
- 障がい者雇用支援センターとの連携、初期教育のサポート

3. 弊社への応募者への対応
- 応募者の受付や連絡設定対応
- 面接官の面接日程、場所の設定
- 適性検査受検依頼
- 適性検査結果判断
- 面接結果判断
- 合否連絡と回答期限通知
- 入社意思の確認

4. 障がい者雇用の業績改善および戦略策定
- 分析し、改善点を見つける
- 事業拡大に向けて拠点とWINWINになる対応を策定し、実行に移す

【部門・部署の紹介】
- チームメンバーは多様な経歴やスキルを持ち、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことが求められます
- 社内外での情報共有やコミュニケーションがスムーズに行われ、組織全体での成長が重視されています
- イノベーションやアイデアを積極的に導入するカルチャーを求めています、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境です

【ポジション・仕事の魅力】
- 障がい者雇用管理者としてのキャリアアップが期待される
- 中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります
求められるスキルは: 必須下記いずれか、または近しいご経験をお持ちの方
・障がい者施設でお勤め経験など、障がい者の方と身近に接してきたご経験
・障がい者採用に関する何かしらのご経験（メイン担当ではなく、採用業務サポートなどでも歓迎）

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
エムベイポイント幕張　7階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~500万円
月給：28万円~36万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：2ヶ月分
〈年収例〉
400万円／月給28万円＋地域手当＋賞与2回（1年目／メンバー）
500万円／月給36万円＋地域手当＋賞与2回（3年目／リーダー）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
健康診断
社員割引制度
イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
企業型確定拠出年金制度
交通費支給（全額支給）
給油カード支給（提携割引をご利用可）
休日休暇は: 休日：シフト制
年間休日：121日
休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：アニバーサリー休暇（お好きなお日にちで年1日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※一次面接前後のタイミングで適性検査の受検をご依頼いたします

千葉【採用人事】採用センタースタッフの新規チームメンバー募集／障がい者雇用担当がメイン業務

人事（採用・教育など）