なぜ募集しているのか: 当社は14周年を迎え、グループ会社を含め1,000名近い規模となりました。
海外展開も開始し、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
コーポレートアクションの多い当社グループにおいて、強いファイナンス組織の構築を目指しています。
その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。
どんな仕事か: コーポレートアクションの多いAccounting&Tax室（経理財務部門）で、海外グループ会社の経理財務業務をお任せできる方を募集します。
当社は2023年より北米市場でのテストマーケティングを開始し、その後フィリピンにもカスタマーサクセス機能を持つ拠点を構えました。
北米・フィリピンをはじめとした海外子会社における経理体制の検討・構築をお任せします。

ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Development）へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性が拓ける点が当ポジションの魅力です。

【お任せしたい業務】
・海外子会社の経理体制の検討
・海外子会社の経理オペレーションの構築・運用

現在海外経理をリードしているメンバーと一緒に、海外子会社の経理実務の立ち上げ・運用を行っていただきます。

■このポジションの魅力
・事業立ち上げフェーズからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる
・立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い
・執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる

■想定されるキャリアパス
・（事業拡大後）海外事業のファイナンス責任者へのステップアップ
・FP&A・M&A等、他のファイナンス領域への挑戦

《Accounting&Tax室のご紹介》
23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。
現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
求められるスキルは: 必須・経理実務経験（国内/海外は不問）
　- 自社発行請求書の管理（経理システム入力・入金確認）
　- 社員の経費精算の管理・支払
　- 仕入先への支払準備
　- 給与・賞与の支払準備
　- 社内資料の作成・提出、請求書などの提出
・PCスキル（Google Spreadsheet及びExcel）
・ビジネスレベルの英語力（現地法人とのメールのやりとりが発生します）

歓迎・海外経理の実務経験
・海外銀行（アメリカ or フィリピン）のインターネットバンキング経験
・決算業務全般（仕訳作成、帳簿等）の経験
・QuickBooksの使用経験
・フィリピン法人の管理経験
雇用形態は: 契約形態：正社員
雇用期間：定めなし
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 海外経理担当（経理財務）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 原則 9:00-18:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 【待遇】
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
家族手当（正社員のみ既婚者は月額3万円支給）

【その他】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

【医療×IT事業】急成長中＆プライム上場企業でのAccounting&Tax（経理財務）海外経理担当

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