なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 人事制度・企画
仕事内容
ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。
・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生
・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透
・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
・データドリブン推進のための人事データ分析、エンゲージメントサーベイ
求められるスキルは: 必須求めるキャリアスキル＜必須条件＞
以下いずれかの業務経験
・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験
・人事制度の設計・運用・浸透の経験
・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験
・TOEIC730点以上

求めるキャリアスキル＜希望条件＞
・研修制度の立案、設計の経験
・海外でのHR業務経験
・新卒採用、キャリア採用
・英語：ビジネスレベル（英語でプレゼンテーションができる）
　目安：TOEIC730点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15~17:30【標準勤務時間7時間25分】（フレックスタイム制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回、賞与年2回
◆通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅　等
◆各種研修、選抜型階層別研修（留学制度：ロースクール、語学研修）、国内ビジネススクール派遣：エグゼクティブマネジメント、ミドルマネジメント）、専門能力研修（資格系、特殊語学系）、グローバル・ビジネス・コミュニケーション　等
◆育児休職期間の延長、育児短時間勤務制度、育児休職者復帰支援プログラム、ベビーシッター利用補助制度導入、介護短時間勤務制度、複数回取得が可能な介護休職制度、介護による退職者の再雇用制度
◆フレックスタイム制（7～20時、コアタイム無し）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日、介護休暇、育児休暇　等

人事制度・企画

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