- どんな仕事か
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〇人事総務部における以下業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
※入社直後は採用・育成業務を中心にご担当いただきますが、その後は人事考課等制度の企画運営、給与・労務などご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
・新卒採用
・中途採用
・人材育成体系の企画立案、運営
・各種研修の企画立案、運営
（その他人事総務担当領域：人事考課運営、給与計算、労務対応、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上）
（募集背景）
・当社は「時代を先取りする創造的な運用会社」を目指し、これまで事業を拡大してきましたが、組織の拡大に伴い、人事機能をより一層強化するために募集します。
当該ポジションでは、採用活動ならびに人材育成を強化していくとともに、経営層や社員と直接会話をしながら組織の課題抽出・企画立案にも挑戦でき、個人・組織がともに成長できる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ○必須となる職務経歴 等
・採用業務の企画・立案・運営の経験3年以上（新卒中途問わない、面接対応のみの経験は不可）
・人材育成体系（または研修）の企画立案運営の経験3年以上
※金融経験は問わない。
○望ましい業務知識 等
・上記以外（採用等）の人事経験
○能力・人柄 等
・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。
・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。
・人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。
※マネジメント経験：不要
※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）
※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル
※最終学歴：大卒以上
募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:40～17：00（休憩時間 11:30～12:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収600万円～1100万円 （一応の想定、経験、前職年収考慮）
- 待遇・福利厚生は
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◇給与形態 月給
◇処遇 年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による
◇賞与 年2回（6月・12月）
◇昇給 年1回
◇退職金 あり
◇通勤手当 あり
◇福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
- 休日休暇は
- 土日祝日、特別連続休暇5日（年1回）、有給休暇、リフレッシュ休暇
掲載期間24/10/15～24/12/09
求人No.APE-7811
