なぜ募集しているのか: 2024年10月から開始する新規事業の立上げメンバーの募集になります。
事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。
事業立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。
どんな仕事か: 2024年10月に開始する新規事業の立ち上げメンバーの募集です。
主にクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦していただきます。

◼︎業務内容：
・人事戦略の立案および運用支援
・人事ポリシーやミッション・ビジョン・バリューの策定
・採用広報やインナーコミュニケーションの企画設計、クリエイティブのデリバリーおよび運用支援
・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定

◼︎ポジションのやりがい：
・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる新規事業に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。
・グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。
・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。
・デザインから構築する、新しい人事組織コンサルティングソリューションを一緒に創ることが可能です。

◼︎同社について：
グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
求められるスキルは: 必須 ◼︎必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。
・RPOや採用マーケティング企業で、採用広報のプロデューサーとしての経験がある方
・人事コンサルティング企業で、制度設計や人材開発支援のご経験がある方
・事業会社にて、経営者と連携し戦略人事を遂行し、他社に対して自立してコンサルティングが可能な方（CHROクラス）

歓迎 ◼︎歓迎要件：
・あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験
・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
・人事業務の経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：試用期間あり（３か月）
どこで働くか: 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
給与はどのくらい貰えるか: ・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,952円　時間外手当：119,048円）
・年収800万円の場合
月給：668,000円
（基本給：508,952円　時間外手当：159,048円）
・年収1200万円の場合
月給：1,001,000円
（基本給：762,667円　時間外手当：238,333円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・3X Vacation（勤続3年毎に、10日間の連続した休暇）
・キッズデイ休暇（入卒式、運動会などの行事参加のための休暇）
・副業可
・語学学習支援
・サークル制度
・ランチ補助
・Strap／Prottの無償利用
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・各種妊娠～出産、育児・介護支援
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・夏季休暇（7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します）、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー
※選考回数は変更になる場合がございます。

【新規事業立上げメンバー】HRコンサルタント※デザイン会社唯一の上場・業界のリーディングカンパニー

組織・人事コンサルタント