- なぜ募集しているのか
- 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。
その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 - どんな仕事か
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下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験募集年齢（年齢制限理由） 39歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：630万円~800万円
月給：45万円~57.1万円
賞与回数：2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジム等で使用可）
■ストックオプション制度
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：■結婚休暇（連続5日間） - どんな選考プロセスか
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事責任者との面接
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【STEP3】代表との面接
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【STEP4】内定
掲載期間24/10/15～24/12/09
求人No.WBGDG-califed10154
