なぜ募集しているのか: 従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■募集部門
グループIT本部（情報セキュリティ部、ITガバナンス部）

■担当業務：
パーソルグループの国内外の事業会社における情報セキュリティ施策／ITセキュリティ施策の検討・実施の支援業務をご担当頂きます。ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定いたします。
1.自社内におけるセキュリティ施策(サービス)の運営と推進
2.グループ会社のセキュリティ活動の支援

■業務詳細：
1.自社内におけるセキュリティ施策(サービス)の運営と推進
・情報セキュリティ体制の評価及び改善
・情報セキュリティルールの策定及び周知
・情報セキュリティ教育の策定及び実施
・情報セキュリティリスクの分析及び対策
・情報セキュリティインシデントの発生原因の特定及び再発防止策の立案、実施
・社内システム、外部SaaSサービスのセキュリティリスク評価

2.グループ会社のセキュリティ活動の支援
・グループ各社の情報セキュリティ戦略の推進の支援（サイバーセキュリティ戦略含む）
・グループ各社の情報セキュリティマネジメントの運営の支援
・グループ各社のセキュリティ関連規程およびガイドラインの策定・改定の支援
・リスク分析及び対策の支援
・セキュリティインシデントレスポンスの支援
・その他グループ各社のセキュリティ部門の業務の支援

■組織について：
〇グループIT本部情報セキュリティ部 SBUセキュリティ支援室：7名　
〇グループテクノロジー　ITガバナンス部　PHD・直轄セキュリティマネジメント室：9名　
業務未経験の新卒社員や中途入社者が活躍しています。20代～40代（特に3,40代）が中心です。
日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」や社会貢献の実現を目指しています。
グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
1は必須。2と3のいずれか一方は必須。
1.顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
2.セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験
もしくは
3.ITサービスのプロジェクト/サービスマネジメントにおいて、セキュリティ実装を主導した経験

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの推進経験
・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは維持・更新対応の経験
・情報セキュリティ監査やシステム監査（リスクアセスメント）のご経験
・セキュリティ事故発生時の対応
・複数案件を同時並行で進行可能なスキル

■求める人物像
・俯瞰して事象の全体を捉え、対応方針を立てられる方
・高い論理的思考力をお持ちの方
・説明力、言語化能力
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・意見を持って行動できる方
・組織内外の関係者の状況・立場を考慮しながら円滑なコミュニケーションを取れる方
・協同、相互支援の姿勢を持っており、組織としての価値発揮に貢献できる
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります
給与はどのくらい貰えるか: 月給 451,000 円 - 626,000円
※半期年俸制
年収：540～750万円
月収：45万円?62万円　※30時間分の固定時間外手当を含む
・基本給：36万円～51万円
・固定時間外手当：30時間分の時間外手当として85,600～118,500円を支給

※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【GIT本部】情報セキュリティ企画(メンバー)【GIT_IS2】

ITコンサルタント