- どんな仕事か
-
~建設プロジェクトにおいて、地方自治体や民間企業などの発注者側に立って、そのプロジェクトをサポートする業務です~
■業務詳細:企画~完成までを担当するプロジェクトの場合)
(1)企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ (2)業者選定:設計や施工の発注先の選定 (3)設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進
プロジェクトマネジャー(PM)が2~3名に加え、意匠設計、設備担当、コスト担当のメンバーがアサインされ、総勢15名程度でプロジェクトを推進していきます。
■プロジェクト事例:
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
■働く環境:
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます(現場の問題は現場管理に連絡がいく為)。
■同社の魅力:
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】
建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。 - 求められるスキルは
-
必須 必須条件:
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・建築施工管理の経験がある方
・建設に関わる設計経験をお持ちの方歓迎 ■歓迎条件
・ゼネコンや、設計事務所出身の方 - 雇用形態は
- <試用期間>
3ヶ月
特になし - どこで働くか
- ■事業所名
大阪支店
■住所
大阪府大阪市
■喫煙環境
屋内全面禁煙
■喫煙環境備考
-
■勤務地備考
勤務地最寄駅:御堂筋線、中央線または四つ橋線/本町駅
<オンライン面接>
可 - 勤務時間は
- ■就業時間
09:00~17:15
■休憩
60分
■所定労働時間
07時間15分
■フレックスタイム制
-
■勤務時間備考
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20~40時間/月程度
※在宅勤務推奨 - 給与はどのくらい貰えるか
-
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
基本給: 270,577円~400,000円
固定手当: 30,000円/月
固定残業手当: 81,923円~110,000円(45時間/月)
<月給>
合計: 382,500円~540,000円(手当含)
<昇給・残業手当>
昇給: 年1回
残業手当: 固定超過分追加支給
<給与補足>
経験考慮で決定
標準年収: 月給+住宅手当×12+賞与(基本4ヶ月分、業績で変動、年2回) - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:3万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度…OJT、CM勉強会 等
■資格補助…資格取得奨励制度(受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給)
<その他補足>
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで) - 休日休暇は
- ■年間休日日数
125日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
■その他休日
夏季、年末年始 等
■有給休暇
日数
入社半年経過:
10日
最高:
20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
掲載期間24/10/16~24/12/10
求人No.JIJNB-1013