- なぜ募集しているのか
- 現在６期連続で増益中であり、今後も業務量が増えることが予想されます。
経験を積んだ有資格技術者を新たに採用することにより、社内消化体制の強化を目的としております。 - どんな仕事か
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建設コンサルタント技術者として、神奈川県や横浜市などの主に官公庁発注案件の計画・調査・設計業務を、管理・照査・担当技術者の立場で携わっていただきます。■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。
ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁・都市計画などの土木設計・点検・調査等の案件をご担当いただく予定です。
【設計部門】
■道路設計・計画・調査
■上下水道管渠設計
■橋梁設計・点検
■河川砂防設計
【まちづくり部門】
■土地区画整理事業
■都市計画・まちづくり計画
■施工実績：
・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等）
・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等）
・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等）
・上下水道（管路設計）
・都市計画（線引き見直し、用地地域変更、土地区画整理事業、造成設計、都市計画基礎調査等）
■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることなどで、完全週休２日制・年間休日125日、時間外労働月平均20時間以下を実現。
毎週水曜日はノー残業デーです。18時にはPCがシャットダウンされるなど働きやすい仕組みを整えています。
■組織構成：技術部署は約10名前後が在籍しており、30代～50代が中心です。
中途入社者が90％以上であり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
■同社の強み：同社は官公庁案件の他、民間からの受注体制があり、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。
また、東証一部上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、銀行から無借金の安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。
■同社の事業展開：
・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。
・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。
・調査／測量：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
-
必須 ■官公庁発注案件で仕事内容に掲げた業務を管理技術者・照査技術者・担当技術者としての実務経験
歓迎 ■技術士もしくはRCCM（道路、上水道、下水道、鋼構造、河川砂防、都市計画）資格保有者
■道路橋点検士
■コンクリート診断士
■土地区画整理士
■土地区画整理事業の業務経験者
■高所作業車運転技能 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有
【期間】2ヶ月
【備考】変更無 - どこで働くか
- 【事業所名】【本社】
【所在地】神奈川県 横浜市西区 北幸二丁目８番２９号 東武横浜第３ビル４Ｆ
【最寄駅】 JR各線・東急東横線・京急本線・相鉄本線・MM線・市営地下鉄ブルーライン 横浜駅 徒歩10分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】無 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】４００万円～６００万円
【形態】月給制
【備考】月給\223,000～\400,000 基本給\220,000～\370,000を含む
■賞与実績:年2回 平均3.5か月/年
【諸手当】資格手当、役職手当、残業手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：確定拠出年金制度有り
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金（会社の指定する資格を取得すると、10,000～200,000円／回の報奨金を支給）
＜その他補足＞
■グループ持株制度
■健康診断：年1回実施、一般健診（40歳未満）、成人病検査（40歳以上）、主婦健診
■ストレスチェック：年1回実施 - 休日休暇は
- 【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（その他（夏季休暇・年末年始休暇等））
【有給休暇】有（10～20日） - どんな選考プロセスか
- 面接２回
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掲載期間24/10/18～24/10/31
求人No.QXITF-01-2
