- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
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プライム市場上場/福利厚生◎/フルフレックス!経験を活かして活躍できます!【職務概要】
海外人事に関わる制度設計や見直し、海外赴任者のフォロー等をご担当いただきます。
主な業務内容は下記の通りです。
・国内・海外人事に関する規定
・制度設計および運用(※海外人事が主となります)
・海外赴任者対応(海外給与計算、赴任者への説明)
・海外赴任フロー整備 ・労使協議(国内)、労働組合の要求に対する施策決定
【職務詳細】
海外赴任者を束ねる同課にて海外人事業務の中核人材としてご活躍頂けます。また、これまで培ってきた人事のご経験を活かして、海外・国内問わず活躍できる場が多数あります。
また、国内、海外の人事に携わることで、キャリアアップの可能性も高まります。
周囲のサポートもあり、積極的に意見を言える環境でもあるので、企画、立案した制度を制定、運用するまでを実現できたときのやりがいを感じることができる業務です。
またリモート勤務(※)による柔軟な働き方でプライベートとの両立も可能です。
※業務の進行状況や会議の参加等、必要に応じて週1,2日程度の出社日もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・海外人事に関する業務経験
・国内人事に関する業務経験
・人事規定、制度設計(起案から承認、作成まで一連の業務)のご経験
【尚可】
・語学力(英語) 現地担当者とビジネス会話ができる程度
・国内給与計算業務のご経験
・海外給与計算業務のご経験(購買力補償方式であると望ましい)
・労務業務のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月/条件に変更なし) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
※基本はリモート勤務
名古屋市営地下鉄名城線「東別院」駅から徒歩9分
名古屋市営地下鉄名城線「上前津」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無)※所定労働時間 8時間00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 (4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、時間外勤務手当、こども手当、引越補助金、単身赴任制度、確定拠出年金制度(401K)、社員持株会、従業員割引(割増)制度、ベネフィット・ステーション、指定宿泊施設割引制度、自己啓発支援制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金・祝い金、財政貯蓄
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇:入社半年経過後10日~最大40日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(WEB面接/適性検査)→最終面接(WEB面接)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/16~24/10/29
求人No.WPT-406353843