- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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☆急成長ベンチャー☆年間休日120日/ご経験を生かして働けます!【職務概要】
事業の成長を支える人事基盤を確立し、リードしてくださる方を募集しています。
【職務詳細】
・課員のマネジメント
・人事戦略の策定
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
【ポジションの魅力】
組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マネジメント経験
・プロジェクトリード経験(目安3年以上)
上記に加え、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・組織・人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験(目安5年以上)
・グローバルに事業を展開する企業における人事領域に関する企画業務経験
【ミッション】
人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」 駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。 - 勤務時間は
- 10時00分~19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:960万~1200万程度
年俸制:月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当(規定あり)、カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)、社内懇親会補助制度、nosh社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー、オフィスオアシス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 【年間休日120日】土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/16~24/10/29
求人No.WPT-406413828