- どんな仕事か
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2024年10月に開始する新規事業の立ち上げメンバーの募集です。
主に新規事業のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。
◼︎業務内容：
・グッドパッチのHR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
・採用と育成を含む組織づくり
・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引
▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
・採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
◼︎ポジションのやりがい：
新規事業の執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
また、リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ◼︎必須要件：
・人や組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
・アントレプレナーシップ
・修羅場を経験して突破した経験歓迎 ・上場企業での事業マネジメント
・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
・採用/人事/組織開発いずれかのコンサルティングの経験
・エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験）
・人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
試用期間：試用期間あり（３か月） - どこで働くか
- 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収1,000万円の場合
月給：833,333円
（基本給：634,833円 時間外手当：198,500円）
・年収1,500万円の場合
月給：1,250,000円
（基本給：952,177円 時間外手当：297,823円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 待遇・福利厚生は
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・3X Vacation（勤続3年毎に、10日間の連続した休暇）
・キッズデイ休暇（入卒式、運動会などの行事参加のための休暇）
・副業可
・語学学習支援
・サークル制度
・ランチ補助
・Strap／Prottの無償利用
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・各種妊娠～出産、育児・介護支援
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・夏季休暇（7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します）、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー
※選考回数は変更になる場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.YOFCX-303
