どんな仕事か: 労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。【業務詳細】：・労務企画　　　　　　　　全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等　　　　　　　・健康管理　　　　　　　　健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等　　　　　　　★他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。【魅力点】　：急成長中の企業において、事業フェーズに合わせた労務機能の仕組み作りに携わる経験が得られます。　　　　　　　スピード感と変化の多様性がある環境で、これまでのご経験や知識を活かしながら新たなチャレンジに取り組み、　　　　　　　更なるスキルアップを目指していただける環境です。　　　　　　　他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）　（健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方）【求める人物像】・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

歓迎・各種企画を進める上での　　現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験・社会保険労務士の資格がある方・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~899万円
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、シャッフルランチ費用補助（週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長) ※最終面接になるケース有→最終面接(管掌役員)※面接回数は2回～3回を想定しております

【労務メンバー／健康管理・労務企画担当】～リモート・フレックス制度あり／土日休み～

人事（採用・教育など）