どんな仕事か: 日本国内3200人の従業員の給与、勤怠、社会保険関連業務を担当
・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成
・給与ベンダーの計算結果のチェック
・役所(毎月勤労統計)/経理/監査/労働組合提出用資料作成
・勤怠システムメンテ
（入社者のアカウント作成、社内情報メンテ、IDカード紐づけ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録）
・勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正）
・出向者の勤怠登録
・給与ベンダー、社労士法人との連携(質問対応、従業
員フォロー)
・退職金計算
・従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応

【業務内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・給与、勤怠業務経験をお持ちの方(2年以上)
・excelで関数が使える方
・基本的な英語スキルをお持ちの方（目安としてTOEICスコア500点程度）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡工場（福岡県宮若市）

【勤務地(変更の範囲)】
・会社の定める事業所
勤務時間は: 8:15～17:15(実働8時間・休憩1時間)
*コアタイムの無い完全フレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円

【給与補足】
月給:270,000円～400,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、9月)
実績　年2回　3～5ヶ月/年
(業績等により変動あり)

【手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅補助等
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動など

【教育制度】
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成（英会話、英文Eメール、英語電話対応スキル研修）など
休日休暇は: 週休2日制(土曜、日曜日、祝日、GW、夏季)
*会社カレンダーにより土曜出勤あり
年間休日120日
年次有給休暇(年齢に応じて年18日～20日付与)、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇など
どんな選考プロセスか: 【採用人数】
・1人

【採用予定年月日】
・応相談

【選考プロセス】
書類選考
↓
一次面接(オンライン)
↓
適性検査(オンライン)
↓
最終面接(オンライン)
↓
内定

給与担当

経理