- なぜ募集しているのか
- 「データベース」「情報活用（BI）」「運用管理」の観点でシステムの提供から運用、活用までトータルに提案している同社。掲げる中期経営計画の大きなテーマの一つに「組織力の強化」があります。強い組織とするための施策をさらに推進していくため、体制強化を図ります。
- どんな仕事か
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ご本人のスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。
【業務内容】
・育成制度全般
ー組織力向上へ向けた施策の検討・企画・実行
ー育成制度全体設計（現状把握の上、改善またはゼロベースでの検討）
ー研修コンテンツ企画、研修運営等
※研修講師は外部協力会社に委託しています
チーム状況やご経験・スキルによっては、人事制度や人員配置、HR-techなどの関連領域を担当いただく可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での人事経験 計5年以上歓迎 育成、配置・異動・HR-Techのいずれかにおいて企画～導入までの経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00 ～ 17:30（実働7.5時間）
※残業は、月30時間程度。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給あり、賞与年3回
交通費全額支給
地域手当（東京2万5000円／月）
扶養手当（配偶者1万5000円、子1人5000円／月）
役職手当（2万円～12万円／月）
各種社会保険完備
退職金
確定拠出年金
財形貯蓄
社内融資
健保組合共用施設
各種契約施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇
永年勤続休暇、有給休暇
掲載期間19/11/25～19/12/08
求人No.ENPCC-187349
