- どんな仕事か
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■コーポレートサービス統括部の一員として、経営方針に基づくファシリティマネジメント業務に携わっていただきます。
多岐に亘る部門から多様なニーズが上がる中で、ユーザーとのコミュニケーション・コーディネーションから実際の手配、構築も含めた実務、および課長代理職としてのチームマネジメントをご担当いただく予定です。
■業務内容
（１）コロナ後のグローバル本社オフィスの再構築
(1)ハイブリッドな働き方（在宅勤務の拡大、リモート会議の拡大など）を踏まえた職場環境の再定義
(2)会社の求める職場環境に合わせたオフィス作り（空間、什器、テクノロジー、AV、サービスなど）
(3)低出勤率下でのスペースの有効活用
(4)上記実現のための社内プロジェクトマネジメントの推進
(5)プロジェクト完了後の運用への円滑な引き渡し など
（２）グローバル本社のカーボンニュートラル（CN）の推進
(1)内製技術を積極的に活用した省エネ・創エネ推進（各種投資）
(2)使用エネルギーのCN化推進（非化石証書、コーポレートPPA、カーボンクレジットなど）
(3)補助金の積極的活用 など
（３）課長代理としてチームマネジメント
上記業務を担うチームおよびメンバーのマネジメント
※本ポストは、キャリアプランとして、本社勤務後、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）総務部署へ異動し、事業所総務を経験していただく可能性もあります。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■職務の魅力
(1) 将来性+自己成長：
グローバル販売台数３９0 万台、世界20 か国に生産拠点を持ち、160 か国に販売拠点を展開するグローバル企業で、グローバル本社の新しい働き方やカーボンニュートラルに向けたオフィス再構築の企画・検討など前向きなやりがいのある業務です。多様なユーザーや関連部署との交流を経て、多岐に亘る経験を積むことができます。
(2) 身につくスキル：
マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、コーディネーションスキル、
自ら情報を掘り起こし組み立てつつ物事を推進するスキル、限られた資源を有効利用して要望に応えるスキル
(3) サポート体制：
個々の状況に応じて在宅勤務、リモートワーク、コアタイム無しのフレックス等、フレキシブルな働き方が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 (1)社内でのファシリティマネジメント業務経験5 年以上
＊建物管理、オフィスイノベーション・レイアウト変更企画など
(2)性別、国籍、社内・外を超えた多様な価値観を尊重できる方
(3)多様なユーザー(関連部署、関係会社、協力サプライヤー)と業務を円滑に進める為のコミュニケーション能力
(4)チーム、プロジェクト、日常業務の推進マネジメント能力
(5)英語力：資料作成、外国人幹部や関係者への説明や海外拠点とのリモート会議に支障が無いレベル
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730歓迎 ・当社と類似規模の日系企業での勤務経験、または当社と類似規模の日系クライアントの下での業務推進経験
・ISO14001の社内事務局経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
＜求める人物像＞
・現場主義で既存の考え方やこれまでの価値観を尊重でき、粘り強い方
・複雑な社内プロセスや明記された手順書がなくとも、自ら切り開ける根気のある方
・協力会社を含めた社内外の仲間と公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・組織・チームワークを意識して業務推進ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
掲載期間24/10/17～24/10/30
求人No.INF-ns221102017
