なぜ募集しているのか: ◆募集背景◆
・事業と組織の急拡大
・今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張
どんな仕事か: 統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般
◆業務内容◆
・経営管理領域（経理／法務／監査／労務／総務／情シス）における業務全般
・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般

◆ポジションのやりがい・魅力◆
キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、キャディのコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。
今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。
求められるスキルは: 必須・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験
・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方
・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方

歓迎・グローバル企業における管理業務経験

求める人物像
ベンチャー企業の10→100，100→1000などの急拡大するフェーズの管理業務をご経験されてきた方で、兆円規模のプラットフォーム創出/本格的なグローバル展開などの『次なる大きなチャレンジを志向されている方』を求めています。
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：原則3ヶ月
どこで働くか: 本社：東京都台東区蔵前1-4-1
※JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
※都営浅草線「蔵前駅」A1出口徒歩6分
※リモートワーク可
勤務時間は: ■勤務時間：
原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
休日休暇は: ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面談
二次面接
最終面接

管理部門責任者（VP of Finance）

その他、管理部門系