どんな仕事か: 配属先のBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）チームは、社内の各部門が抱える既存業務プロセスを見直し、生産性向上に貢献するチームです。

サービス数、社員数の増加に伴って問い合わせが増加しており、当チームとして適切な対応を行うために増員募集を行っています。

入社後は以下のような業務をお任せします。

ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。

■1.業務改善依頼に対する課題分析

└各グループからの業務改善依頼を受け、責任者および業務責任者から直接ヒアリングを行い現状を把握

└課題を特定し、工数試算および解決策を提案

└提案内容を依頼元の責任者に提示し、合意を得る

■2.業務改善システムの開発

└合意後、RPA、スプレッドシート、Excelなどのツールを用いて業務改善システムを開発

　※運用後、状況をヒアリングし、必要に応じて改修（PDCAサイクルの実施）
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）

・業務においてExcelを使った経験（四則演算等の簡単な関数の使用）

・業務改善をおこなった経験（規模は問わない）

歓迎応募資格（歓迎）

・システムに関する知識（ITパスポート相当の知識）がある方

求める人物像

・業務のなかで改善点を見つけたら際に自主的に修正することができる方

・ただ受け身で作業するのではなく、「なぜこうなっているのか」を考える姿勢を持っている方

・イレギュラーな対応が発生しても、正確かつ効率的に対処できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）

※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 425～500万

月給 30.3～35.7万円

※給与査定年2回／賞与年2回

　給与には、固定残業代（7.1～8.4万円、40時間分）を含みます。

※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（3万5千円／月まで）

・確定拠出年金、他
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）

・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）

・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）

・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）

・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）

・結婚休暇（5日）

・弔慰休暇

・産前産後休暇

・育児・介護休業、他

505.［未経験歓迎］業務改善・社内BPR（メンバークラス）

その他、管理部門系