なぜ募集しているのか: 当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。
管理部門はこれまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、規模拡大に伴い業務ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。
どんな仕事か: 今回入社いただく方には、当社の2人目の労務担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。

■業務内容
・入退社手続き
・社会保険、雇用保険手続き
・勤怠管理、給与計算、有給計算手続き
・就業規則、36協定等の改訂・見直し
・住民税、所得税（源泉徴収票）の手続き
・労務関連手続き（傷病、労災、出産一時金）
・安全衛生管理に係る業務（健康診断、産業医対応等）
・産休育休手続き
・年末調整など
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・給与計算対応（社労士を活用しての給与計算も可）
・社会保険実務
・年末調整
・就業規則等の労務に関する規程管理
・衛生委員会運営
・社内労務問題対応

歓迎 ▼歓迎要件
・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）をお持ちの方
・福利厚生制度の整備・運用経験
・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験
・メンタルケア・労務トラブルの対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区小石川一丁目28番1号　小石川桜ビル4階
【アクセス】
東京都営三田線春日駅徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線後楽園駅徒歩9分
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 700万円
基本月給：27.1万円～ 35.7万円
ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無）
・固定残業手当（月）：45時間／月
※固定残業代81000円～108000円(45時間分)
※固定残業時間の超過分は別途支給
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
交通費支給

【福利厚生】
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断

【その他】
時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉）
オフラインでのコミュニケーションを重視しております。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
- 入社時有給付与（最大10日）
- その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
年間休日　120日
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
面接回数：2~3回
履歴書、職務経歴書をご提出ください。

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