- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。法務部門のメンバーとして、以下のような業務をお任せします。
■法務相談対応
└(1)契約書審査、作成業務
└(2)法律相談（トラブル等への相談対応含む）業務
■案件管理（法務相談を受けた案件の管理）
■社内研修対応（コンプライアンス関連の各種研修の資料作成、企画実施）
《本ポジションの特長》
・配属先のリスクマネジメントグループは、法務チームと内部統制チームの2つに分かれています。法務チームは2名（兼務含む）＋親会社のエムスリー法務からの業務委託1名が所属する少数精鋭の組織です。
・当社は社員数約1,000名の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数は多くなく経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・30以上のサービスがあり、その全てが対象になるため、会社全体のサービス理解とそこに関わる幅広い法律知識が必要となります。
・急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても積極的な改善や発信が求められますので、ビジネスパーソンとして成長でき市場価値の高い法務人材を目指せます。
- 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
以下のいずれかに該当する方
・管理部門、コーポレート部門の職種のご経験がある（法務でなくても可）
・医療業界、人材業界での勤務経験があり、法務のお仕事に興味がある
応募資格（歓迎）
・企業における法務業務経験
歓迎 求める人物像
・社内の様々なメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
・課題解決のために、主体的にPDCAを回すことができる方
・成長意欲・学習意欲が高い方
・会社や事業にとってのリスクを、事案ごとにキャッチできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 425～600万
月給 30.3～42.8万円
※給与査定年2回／賞与年2回
給与には、固定残業代（7.1～10万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが26歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（現場社員or人事）→最終面接（事業部長orマネージャー）
※経験や実績に応じて選考フローが変動する可能性がございます。
※最終面接前までに、適性検査（SPI）を受検いただきます。
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掲載期間24/10/30～24/12/01
求人No.WTH-20241001
