どんな仕事か: BtoCの当社プロダクトの業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
＜営業組織の課題＞
多様な商流やサービスがある中で、顧客管理（顧客予算から契約・請求など）や売上・受注管理が未整備であること。
このため、サービス部門や管理部門からの係数の問い合わせに対応しきれていない。また戦略的な打ち手が散発的になってしまっている。こうした営業基盤を立てつけ、戦略性を高めた状態でPDCAが回せる状態にしたい。

＜期待する役割・業務内容＞
(1)営業支援業務
・CRMツールを用いた顧客管理（予算/売上・セールスミックスなどの情報管理）
・SFAツールを用いた受注活動の管理（ヨミの進捗管理・パイプラインの改善など）
・関連部門との連携、進捗管理、フィードバックの収集

(2)営業実績データの分析・可視化
・KPIの設定および進捗管理、改善提案の実施
・ステークホルダーへの報告資料の作成

(3)販促企画およびプロモーション活動
・新規顧客獲得や既存顧客へのアプローチ施策の企画・実行
・セミナー、展示会などのイベント企画および運営
・数値分析およびレポーティング業務

適性・今までのご経験次第ですが、(1)(2)(3)の順に着実なステップアップを積んでもらう想定です。

＜入社後の期待イメージ＞
入社1ヶ月目は、研修、社員との1on1を通じて会社理解を深めていただきます。
2か月目以降は、営業同行で現場の解像度を上げつつ、OJTを兼ねて営業部長と共に各PJTに参加していただく予定です。
求められるスキルは: 必須 (1)営業企画または営業職の経験
・営業企画の実務経験または営業職として、顧客対応や売上達成に向けた施策の経験

(2)データ分析のスキル
・Excelを用いたデータ集計や分析の実務経験（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFなどの関数を使用できるレベル）。

(3)コミュニケーションスキル
・社内の営業担当者や他部署と円滑に連携を図るための高いコミュニケーション能力。

歓迎 (1)販促企画やプロモーション活動の経験
(2)Salesforceを活用したCRM/SFAの促進の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区

※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
勤務時間は: ■フレックス制度
　・所定労働時間8時間（休憩60分）
　・フレックスタイム制（コアタイム:12:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 〈想定年収〉
600～800万円

〈想定月収〉
min42.8万円(見込残業代:78,194円)
max57万円(見込残業代:104,198円)

・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
休日休暇は: 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
・産休育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
適性検査+1次面接（現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか）
　↓
最終面接（弊社副社長 (有楽町本社にて対面実施)）

※応募～内定まで2,3週間
※最終面接前に必要に応じて面談をいたします
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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