なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。

【ミッション】
会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。

【職務内容】
・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）
・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）
・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入）
・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）
・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング）

【配属先】
リスクマネジメント部リスク管理課：課長含め6名体制

【募集背景】
体制強化のための増員

【魅力】
＜東証プライム上場企業＞
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！

＜社風＞
当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！
そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、
また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・金融機関、事業会社でリスク管理の実務を担った経験のある方

【歓迎要件】
・リスクを計量化した経験のある方（領域問わず）
・リスクアセスメントを経験したことのある方（コンプライアンス、セキュリティー等含む）
・リスクマネジメントの知識、簡単な統計の知識がある方

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】リスク管理担当＜プライム上場/4月新設の部署!＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】リスク管理担当＜プライム上場/4月新設の部署!＞

リスク管理・与信管理・債権管理