- なぜ募集しているのか
- ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと
「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。
その中で、情報システムグループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。
情報システムグループのメンバー（2名）と一緒にそれぞれのポテンシャルを発揮し、共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回情報システムグループマネージャーを募集することとなりました。 - どんな仕事か
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急成長する当社において、情報システムグループのマネージャーとしてどういう方向性で社内システムを構築するのか、デザインをするのか年間単位の計画策定を行い、社内IT活用をリードしていただきます。社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。
【業務詳細】
・グループメンバーのマネジメント（グループ内2名）
・社内のIT環境の設計・管理、サポート
・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理
・マニュアル、規程、ガイドの作成
・ベンダーコントロール
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
◼︎このポジションの魅力
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★情報システムとして年間計画の策定からその施策実行まで一貫して関わることができる
会社としてどういう方向性でシステムを構築するのか、デザインをするのか、また現状の課題を見て計画策定からその実行までをになっていただきます。具体的にはセキュリティ強化や、どうやって従業員のシステム利用の効率化をするか、コストを抑えるのかをデザインします。
組織内の課題間を把握しながら実態にあった計画を立てていただき、必要に応じて経営陣との合意形成にも携わっていただくことができます。
★専門性のあるチームと一緒に働くことができる
実務面に関しても対応をいただきますが、様々な専門性のあるメンバーと議論をしながら業務を進めることが可能です。
★医療×ITのスタートアップの成長期を経験
組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただき、そのオーナーとしてプロジェクト推進をすることができます。
「今まで培ってこられた情シスのご経験を活かし、さらにチャレンジしたい。」そういう想いのある方にはぴったりな環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ・マネジメントのご経験
- 2-3名程度のピープルマネジメント経験、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験を想定しています。
・事業会社における情報システムやコーポレートIT経験が5年以上
※以下のような業務を経験されている、情報システム経験者の方をイメージしています。
- ISMS or Pマークいずれかの運用管理経験
- Google Workspace の運用管理経験（もしくはグループウェアの導入経験）
- SSOの運用管理経験
歓迎 ・ベンチャー企業での就業経験
・200名以上の企業での就業経験
・正規/非正規におけるIT環境設計経験
・組織またはプロジェクトでのマネジメント経験
・Mac / Windows/Chromebook 混合環境での情報システムの経験
・セキュリティツール（資産管理ツール 、EDR等）の運用経験
・社内ネットワーク管理の経験
・クラウドセキュリティ対応（AWS等）経験
・3省2ガイドラインへの対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 情報システムマネージャー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制 1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸 750万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント
・医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
↓
・1次面接（事業責任者）
↓
・2次面接（役員）
↓
・３次面接（代表）
↓
・オファー面談
基本オンラインでの面接とさせていただきますが、
選考のどこかで1度オフィスにお越しいただきます。
お会いできることを楽しみにしております！
#入社時期は相談可能
◼︎ 入社後の流れ
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当社全体について学ぶ導入研修からスタート。
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配属後は、現在他業務を兼任している社員がフォロー。
事業部や、医療業界について理解を深めていきましょう。
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部内での連携をし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
ご活躍状況や実績に応じて、ご自身が責任者となり、裁量を持ってミッションに取り組んでいただくことができます。
◼︎ 当社の魅力について
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＊2030年、医療は日本最大の産業になります。
医療業界の課題・不安は言わずとも、耳にされたことがあるかと思います。
健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。多くの医療の課題を解決すべく、これまで私たちは「救急医療」を主軸に取り組んでまいりましたが、他にも新規事業開発を推進し、新たなチャレンジを続けています。
事業・組織のチャレンジに伴い、情報システムグループも日々新しいチャレンジに取り組んでいます。
＊自分の仕事が「誰に、どう役に立っているか」強く実感ができる
「休日で近隣の病院は閉まっていて、どうしたら良いかわからない」
「119をするほどではないが、重症だったらどうしよう」
と不安を抱える患者さんに対して、医療を届けられることができます。
実際にサービスを利用した患者様や、クリニック等から感謝の声が届くため、
自分の仕事に誇りを持って取り組むことができます。非常に社会貢献度の高いお仕事です。
＊社会課題解決にチャレンジできる
2025年、2040年問題（超高齢化社会問題）という日本にとって非常に大きな社会課題の解決を、今まで医療業界には存在しなかったサービスを用いてチャレンジすることが可能です。
これまで経験を通じて、医療のデジタル変革を支えるための新たなソリューション開発に直接関与できます
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掲載期間24/10/23～24/11/05
求人No.VRAAA-coporateit
