なぜ募集しているのか: ■組織力強化に伴う増員
どんな仕事か: ■業務：IR・投資家対応・中期経営計画・予実管理等の経営に関わる全般の業務をメンバーと役割分担しながらプレイングマネージャーとして牽引、経営の意思決定をサポートする重要な役割をお任せします。
■業務詳細：
・決算説明資料作成、適時開示資料作成、決算説明会運営
・機関投資家との1on1ミーティング対応（議事録作成等）、IR問合せ対応
・中長期/単年度経営計画および事業計画の作成
・予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理
・その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成
・監査法人対応（事業計画、予想数値に関する資料説明）
【組織体制】
・経営企画部：7名
【職場環境】
・働き方改革の一環として、18時定時退社の徹底に取り組んでおり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・経理・財務・経営企画・事業企画のいずれかで通算5年以上のご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作ができる方

歓迎 ■歓迎要件：
・管理職としてのマネジメント能力を高めたい方
・自ら主体的に提案、行動ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■雇用形態：正社員（試用期間有）
どこで働くか: ■東京本社：東京都港区高輪3丁目22番9号
勤務時間は: ■勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
■残業時間：平均月20時間
※21時強制的にPCがシャットダウンします。
給与はどのくらい貰えるか: ■固定月給制：
【全国社員】246,000円～461,000円
【エリア限定社員】235,000円～450,000円
【地域限定社員】224,000円～439,000円
※住宅手当（30,000円）込み
※給与は経験スキルに応じ決定
■諸手当：通勤手当・時間外手当他
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
■昇給：年1回（6月）
■年収例：700万円～
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
交通費支給（当社規定による）/社会保険完備/従業員持株会※一定要件有/資格手当/住宅取得補助制度/確定拠出年金（401K）/選択制確定給付企業年金制度/財形貯蓄制度/出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他）/資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円　他）/介護休業および介護短時間勤務/育児休業および育児短時間勤務/その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等）
【住宅手当（居住地により手当支給）】
首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市）
大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）
休日休暇は: ■休日：年間休日130日
・年間休日130日（シフト制月8～12日休み）、定休日：毎週日曜日、毎月第2・第3水曜日
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接1回～2回⇒内定

【経営企画】～管理職候補／上場企業／年間休日１３０日／残業少ない／ワークライフバランス○～

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