どんな仕事か: （職務概要）
・多様化するお客様ニーズ・マーケットに対応すべく、グループ経営・戦略の強化・高度化とともに、金融機関としての適切なグループガバナンスの重要性が高まっているため、企業・グループのガバナンス（経営管理）・シナジー推進を担う専門人材を募集します。
（職務詳細）
・国内の大規模グループ会社のガバナンス・経営管理。
－グループ会社の経営・事業に係るPDCA、資本・財務政策、法令等改正対応、リスク対策等、グループ会社経営に係る幅広い領域について、各グループ会社および各専門組織と連携・協議しながら対応
・グループ内のシナジー推進
－グループ横断・協業運営の推進
－主に買収会社との統合効果増大に向け、各グループ会社・専門組織と連携した各業務領域における共同取組みの推進
（組織概要）
・上記職務を担う「グループ事業管理部」（総勢12名）への配属となります。
（キャリアパス）
・数年はグループ事業管理部で上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ戦略企画・経営管理や海外部門でのガバナンス・経営管理業務やグループ会社（含、保険子会社以外）での経営企画・管理領域等、幅広いキャリアパスが想定されます。
（特徴・魅力）
・日本を代表する保険会社において、今後更に重要化するグループ経営を担う重要なポジションです。
・充実した福利厚生はもちろん、メリハリのある柔軟な働き方も可能な会社です。
求められるスキルは: 必須（必須要件）
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれか必須
・事業会社での経営企画、経営管理のご経験（管理会計、法務、リスク管理、法務等）

（歓迎要件）
・保険業界における上記いずれかの職務経験
・グループ会社の経営管理のご経験
・会社法、財務・会計の知識

（最終学歴）
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:00　；労働時間区分：フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：740～1100万円
・賞与:年２回
・昇給:年１回
待遇・福利厚生は: ・有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、
介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等
【各種保険】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※各種社会保険完備
休日休暇は: 年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇：3日～21日

「経営管理担当（国内グループ生保）」

経営企画