掲載期間24/10/19~24/11/01 求人No.YTNCH-5RKT00000000094

🟠特別選考【11/23(土)1DAY選考会】コンサル・IT経験者、未経験者も参加OK!

ITコンサルタント

年収800万円~2499万円
土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
■1Day選考会
日程:2024年11月23日(土)12:10~最長17:30

<進行方針>
・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です)
※全てリモートにて実施します
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
求められるスキルは
必須 A. コンサル・IT経験者枠
・コンサル経験者(※1)または、ITバックグラウンド(※2)の方は、書類選考通過確約(学歴不問)
(※1)社会人歴の年数不問。
(※2)IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を目安3年以上経験されている方。
※ただし、シニアクラスの方は、社内のポジション有無を確認した上で個別に進め方をご相談させていただきます

B. 未経験ポテンシャル枠
・一定ランク以上の大学の学部卒で社会人歴満5年以上、かつ現年収が550万円以上の方は、書類選考実施
※在籍会社歴不問。コンサル経験・IT経験も不問。東京近郊にお住まい、若しくは東京近郊に転居可能な方。
※経験と年齢のバランスを考慮して書類選考を行います。

語学力について:
上記、A,Bいずれの場合も下記の通りの応募要件とさせていただきます。
・日本語ベースでのプロジェクトが大半となるため、日本国内での教育を受けた経験か、日本語でのビジネス経験3年以上が必須
※日本語ネイティブでない場合は日本語チェックを挟ませていただく場合がございます
・その他の言語に関しては、応募要件は無し

Webテストについて:
上記、A,Bいずれの場合も下記の通りWebテストを受検いただきます。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 2499万円
会社概要
社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・全社約288名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 (20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍)
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能

◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている(Well-Being経営の実践)
・平均月間残業時間は約26時間(自己成長に向けた社内施策活動含む)

◇社内施策と自社経営への関与
・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与
・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与
・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験
取扱い紹介会社
WowCraft株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315970
紹介事業許可年:令和5年
登録場所
WowCraft株式会社
〒162‐0843 東京都新宿区市谷田町3丁目8番市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル2F
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