掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.GRAND-241021KN

管理部門:人事データ分析エンジニア(HRデータ分析チーム)*リーダー候補

データベースエンジニア

年収800万円~1049万円
上場企業新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
当社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル(採用、育成、給与、労務、評価)に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。
HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディな意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。経営戦略に紐づいた人的資本経営促進に力を入れていくため、人事戦略システムデータ分析エンジニアを募集します。

◆職務内容の概要
経営戦略に紐づいた人事戦略を把握し、データ分析を通して各業務の戦略的な意志決定をサポート
グループ会社への展開

◆職務内容の詳細
【具体的には】
データ分析領域のリーダーとして、関係者を巻き込みながら人的資本に関する課題を設定し、データを活用した施策の抽出・企画立案・実行・仕組み構築を推進して頂きます。
人的資本に対するデータ分析だけではなく、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務を実施頂きます。

【魅力ポイント】
経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、人事DXを推進しています。
自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。
複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。
AIを活用したソリューション提案等、新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。
求められるスキルは
必須 ・データ分析実務経験のある方(人事領域の経験は必須ではありませんが、経験があるとなおよい)
・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方
歓迎 求める人物像
・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方
・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方
・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1049万円
会社概要
社名
有名日系ITコンサルティングファーム 東証プライム上場
事業内容・
会社の特長
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客さまのビジネスの発展をサポートします。
設立
2016年4月1日
資本金
4,000百万円
売上高
連結:593億24百万円 (2023年12月期)
従業員数
連結:2,948名 (2023年12月末現在)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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