なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
　　　　　　　　　　　　　　　　　～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション・役割】
1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【業務内容】
1.生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）

【募集の背景】
1.MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。
2.気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論もリード。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラス
3. サステナビリティの領域は気候変動以外にも、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集するもの。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験がある方

【歓迎要件】
・企業での企画業務経験がある方
・海外勤務経験がある方
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内本部
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）

経営企画