なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証プライム上場・120年の歴史を誇る非鉄金属メーカー/FPCと光ファイバーで世界3位・電線国内3位「フジクラ」■社長や役員と直接やり取りする機会あり。経営に近いポジションにて全社に影響を及ぼすこ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）
■契約書のリーガルチェックをはじめとした契約関連業務（英文契約書含む）
■クレーム案件のリーガルサポート
■M&A関連業務
■訴訟等の対応
■法務研修などの啓蒙啓発活動
■法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
■コンプライアンス委員会事務局をはじめとしたコンプライアンス活動
■（将来的には）法務室のマネジメント

【期待する役割】
■グローバルな法務戦略立案
■法務面でのコーポレートガバナンス強化
■部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化

【部署のビジョン】
■グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立
■プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

【部署のミッション】
■全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
■事業部門等へのリーガルサポートを提供する。
■コンプライアンス施策を計画・実行する。

【募集背景】
経営・ビジネスに対するリーガルサポート強化、法務グループガバナンスの強化のための人員増強

【組織構成】
■法務室：７名
■平均年齢：48歳

【魅力】
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、やりがいを感じていただければと考えています。

【職場からのメッセージ】
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2023年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録しました。2024年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業法務の実務経験
■英文契約書のレビュー経験

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格（尚可）
・日系製造業での経験（尚可）
・ビジネスレベルの英語力（尚可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法務/室長候補※プライム上場/フレックス/リモート可
どこで働くか: 東京都江東区木場 1丁目5-1
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、マイホリデー、保存休暇制度（最大100日）、妊産婦通院休暇、看護休暇
※育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
※翌年繰越可
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】法務/室長候補※プライム上場/フレックス/リモート可

法務・コンプライアンス