なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ☆AWSシステム導入数/サービス使用量国内No１！KDDIグループ参画でマルチクラウドSIへと成長を続けるクラウドインテグレーター☆リモートワーク推奨＊平均残業時間20~40時間＊
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。会社規模の拡大を進めるなかで、会社の基盤を支える新たな組織の立ち上げメンバーを募集しています。

【職務内容】
■人事システム移行に伴うプロジェクト遂行
■人事マスタ運用/管理
■社員入退社管理
■異動制度作成/運用
■昇降格制度作成/運用
■評価制度作成/運用
■労働紛争の対応

まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。
上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。

【特徴】
■AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境
成長途中の企業の中でビジネスが経験できます
■虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事ですが、基本的にリモートワークでの就業となります（東京本社へ週1程度の出社を想定）

【会社の雰囲気】
■1案件1新技術を試すという考え方の開発で日本ではまだ利用の少なかったAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。
■仕様変更の追加見積もりをしている時間があったら即座に開発してしまおう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。
■自ら学ぶ意欲のあるメンバーが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。

【参考リンク】
数字で見るアイレット：https://www.iret.co.jp/recruit/data/
社員インタビュー　　：https://www.iret.co.jp/recruit/interview/
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事労務経験
■マネジメント経験
■人事制度または人事施策の企画/運用経験

【歓迎要件】
■社労士事務所での活躍経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務リーダー【組織立上げフェーズ／KDDIグループ】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー７階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇（私生活上のイベント（誕生日/結婚記念日など自由に設定可能）に際して年に1日の特別休暇を付与）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

労務リーダー【組織立上げフェーズ／KDDIグループ】

人事（採用・教育など）