なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【自社勤務かつプライム案件】【毎年150％成長を続ける注目企業！生産性重視で働きやすい】最新技術に関われる環境★平均年昇給率5%★リモートワーク・フルフレックスなど働きやすい環境★産休育児休暇取得実…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
事業拡大・プライム上場へ向けた採用
2023年には3社、2024年には2社がM&Aにてグループに加わり、
グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。
今後のプライム上場を目指すにあたり法務においての経験/知見がある方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■契約関連
・交渉案の提示
・稟議回議等
・適切な妥結への示唆
・英文契約書（尚可）
・標準契約書式の整備：新設、改廃
■相談対応
・営業担当者やプロジェクト担当者、顧客を中心とした契約業務担当者からの相談への定常的な対応
■トラブル対応
・顧客企業やパートナー企業を中心とした契約トラブルへの対応・弁護士等、外部関係者を使っての適切な解決
■M&A
・DD・PMI
■法務研修
・各種研修テキストの作成、講師、研修計画の立案と実施
■その他
・知財に関する業務

【配属組織】
法務チーム　1名
⇒当面は2名体制で業務頂く予定です。
※上司は執行役員管理本部長になる想定です。

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
https://orizuru.io/
Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■契約法務の実務経験
■上場企業での法務経験
■グループコンプライアンス

【歓迎要件】
■知財の経験
■個人情報取り扱い関連の業務
■GDPR取り扱い経験
■知財関連業務
■東証グロース企業での法務経験
■派遣法関連の法務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【フルリモート/フルフレックス/急成長IT企業】
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
その他（リフレッシュ休暇　※5年毎5日/10万円支給）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当【フルリモート/フルフレックス/急成長IT企業】

法務・コンプライアンス