- なぜ募集しているのか
- 弊社お取引先であり、京都府長岡京と横浜みなとみらいにオフィスを構える大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、UI/UXデザイナーチームを立ち上げることとなりました。
- どんな仕事か
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クラウドアプリケーションの開発におけるUI/UXデザイン企画～コーディングまでをお任せいたします。プロダクトオーナーと連携し、チームでスクラム開発を推進。
弊社お取引先である、大手電子部品メーカーの新規事業部門のご支援プロジェクトに参画いただきます。
その中のデザイン/コーディングをお任せいたします。
■デザインツール
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・デザインで常用するツール
- Photoshop
- Illustrator
・デザイン場合によって使用するツール
- XD
- Figma
- Premiere pro
- After Effects
※Figma、Illustrator、XDの利用経験があれば基本的に全て網羅可能です！
■開発言語
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・HTML
・CSS
・JavaScript（Vue.js）
※HTML, CSSについてはコーディング経験/知識があると良いですが、
習得する気概があればキャッチアップできる環境です。
※JavaScript, Vue.jsについても、HTML, CSSと同様です。
Vue.jsについては応募時点で未経験でも問題ございません。
入社後にフォローアップするためこれから学んでいきたいという方も大歓迎です。
■チーム体制・働く環境
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クライアント先の新規事業開発部門への配属となります。
本事業部では、強みである通信技術を核に、医療/製造/交通など社会インフラの領域を中心に
社会の課題解決を目指して継続的なイノベーション創出に取り組んでいます。
同部門の開発チームは、大きく以下2つのチームに分かれています。
(1)アプリ開発チーム：Python/Flutterをメインとしたサーバレス環境（AWS）での開発を推進
(2)デザインチーム：UI/UXデザイン、コーディングを推進
今回はデザインチームを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元、プロジェクトがスタート。
弊社で5名のデザイナーチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります。
■過去の開発事例
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・空間可視化IoTソリューション（CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理）
・トラフィックカウンタシステム（交通量データを収集しビジネス活用するシステム）
・工場の稼働率改善ソリューション（設備の稼働状況を可視化し分析するシステム）
・作業者安全モニタリングシステム（センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測） 等 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
下記両方のご経験をお持ちの方
・Photoshop, Illustrator, Figma, XDのうち2ツール以上を利用したデザイン実務経験
・HTML, CSS, JavaScriptのコーディング経験
歓迎 ■ 歓迎要件
・バックエンド開発の経験（特にオブジェクト指向言語のご経験を歓迎します！）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府長岡京市
※基本的に在宅と出社のハイブリッド勤務を採用しています。 - 勤務時間は
- 9:00-17:30(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：25.5万円～38万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
想定年収：400～600万
■昇給：年1回
■賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・1分単位で残業手当を支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【年収例】
25歳 経験1年 433万円
34歳 経験4年 580万円
40歳 経験10年 743万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
教育自己啓発関連
社内研修
通信教育補助
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
学会参加費
自己啓発支援
資格取得補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日
・入社時特別有給有（会社規定有）有給休暇の平均取得日数75.9％（2018年6月実績） - どんな選考プロセスか
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(1) カジュアル面談：エンジニア経験のある人事が担当します
(2) 書類選考
(3) 1次(最終)面接（オンライン）：人事・営業・デザイナーの3名が担当します。
(4) 内定
※場合により、選考回数は前後します。
掲載期間25/05/05～25/05/18
求人No.TTD-uiux-1
