- なぜ募集しているのか
- 弊社お取引先であり、京都府長岡京と横浜みなとみらいにオフィスを構える大手電子機器メーカーの新規事業部門にて、クラウドアプリ向けのエンジニアチームおよびUI/UXデザイナーチームを立ち上げることとなりました。それに伴い弊社でチーム体制でのご支援をさせていただくため、増員募集をする運びとなりました。
- どんな仕事か
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弊社お取引先である、業界トップクラスの電子機器メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからWebアプリまたはモバイルアプリの開発をお任せいたします。
製品・サービスのオーナーと連携してアイデア出し、それらを形にしていくために技術的な調査を行ないながら、新しい製品・サービスの開発を推進していきます。
当該部署はアジャイルで新規プロダクトの開発を次々に行ない、試験的なプロダクトを多数開発し、実用可能と判断できたものを世に送り出す特殊な事業部となっています。
それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わり、ご自身のWeb/モバイルアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。
配属先のクライアントとは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用いただき、検討から実行までほとんどをお任せいただいています。
■チーム体制・働く環境
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エレクトロニクス業界トップクラスのクライアントの新規事業開発部門への配属となります。
当該事業部では、強みである通信技術を核に、医療/製造/交通など社会インフラの領域を中心に社会の課題解決を目指して継続的なイノベーション創出に取り組んでいます。
開発チームは、大きく以下2つのチームに分かれています。
(1)アプリ開発チーム：Python/Flutterをメインとしたサーバレス環境（AWS）での開発を推進
(2)デザインチーム：UI/UXデザイン、フロントエンド開発を推進
同クライアントは当社が長期にわたってご支援させていただいており、今回はアプリチームおよびデザインチームを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元、プロジェクトがスタートしています。
■開発環境
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フロントエンド：HTML,CSS,JavaScript（Vue.js）
サーバーサイド：Python
モバイル：Flutter
インフラ：AWS
■過去の開発事例
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・空間可視化IoTソリューション（CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理）
・トラフィックカウンタシステム（交通量データを収集しビジネス活用するシステム）
・工場の稼働率改善ソリューション（設備の稼働状況を可視化し分析するシステム）
・作業者安全モニタリングシステム（センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測） 等
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webもしくはモバイルアプリの設計、実装、テストの実務経験を1年程度お持ちの方
※言語は不問ですがSwift/Kotlin/Flutter/React Nativeのご知見ある方がフィットしやすいです
歓迎
【歓迎】
・AWSの基本的な知識
・AWSのサーバレスでのWebアプリ実装経験
・Pythonの実装経験
・Vue.jsの実装経験
・Flutterの実装経験
・アジャイル開発に関する基本的な知識、経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府長岡京市
※基本的に在宅と出社のハイブリッド勤務を採用しています。 - 勤務時間は
- 9:00-17:30(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：25.5万円～38万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
想定年収：400～600万
■昇給：年1回
■賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・1分単位で残業手当を支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【年収例】
25歳 経験1年 433万円
34歳 経験4年 580万円
40歳 経験10年 743万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
教育自己啓発関連
社内研修
通信教育補助
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
学会参加費
自己啓発支援
資格取得補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日
・入社時特別有給有（会社規定有）有給休暇の平均取得日数75.9％（2018年6月実績） - どんな選考プロセスか
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(1) カジュアル面談（オンライン／エンジニア経験の人事）
(2) 書類選考
(3) 1次面接（オンライン）
(4) 2次面接（オンライン）
(5) 内定
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掲載期間24/10/21～24/11/03
求人No.TTD-webmobile
