- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
社会全体でのキャッシュレス決済の急激な進展に伴い様々な決済に関するプレイヤーが登場している。
当事業部のCAFISを中心とした事業は、国内におけるキャッシュレスペイメントのリーディングポジションにあり続けているが、事業を取り巻く競争環境も大きく変わっており、これまでの延長だけでなく、市場の構造変化を主導する新しい取り組みも強力に推進することで事業の更なる拡大を図りたく、人財採用を積極的に進めたい。
特に、開発系人財については、アジャイル開発手法やデジタルテクノロジー等の活用、ペイメント領域における開発ノウハウが必要になってきており、様々な開発経験を持ったリーダ層を積極的に採用していくことで開発力を強化し、競合他社との差別化を図りたいと考えている。 - どんな仕事か
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
・キャッシュレス化・デジタル化を更に推進し、消費者の購買体験の向上と加盟店・クレジットカード会社・金融機関等のペイメントプレイヤの事業変革に貢献するデジタルプロダクトを企画・開発・運用することがミッションです。
・多くのペイメントプレイヤが抱える事業課題に対して、決済や顧客業務に対する豊富なノウハウとデジタルテクノロジーを組み合わせつつ、新たな価値を提供するプロダクトの開発を、開発リーダとして主導的な立場で推進いただけるペイメント領域の開発技術者・経験者を募集します。
・入社後は、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・新規プロダクトの企画・開発・運用
・提供中サービスの開発・運用、顧客向けサービス提供業務
【アピールポイント（職務の魅力）】
・幅広い業種・業界のお客様へのサービス提供や、クレジットカード会社・銀行といった金融機関との協業を通じて、日々発展・進化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積んでいただくことができます。
・プロダクトの開発に当たっては、ウォーターフォール開発を始め、大規模アジャイル開発手法である”SAFe”等の様々な開発手法を採用し、さらに多種多様なデジタルテクノロジーを活用することで、ニーズ変化の激しい市場環境にも柔軟に対応し、お客様の事業課題の解決に最適なプロダクトを提供しています。
・これまでのペイメント領域で培った開発経験やご希望を考慮し、以下のようなプロダクトを担当いただきます。
・加盟店様向け決済代行
・公共機関様向け決済代行
・カード会社様向けアクワイアリング業務
・ショッピングセンタ様向けデジタルBPO
・加盟店様向けコード決済中継・精算
【組織情報】
加盟店（小売・流通・サービス・中央省庁 等）に対し、決済代行サービスの提供と決済を中心とした新たなビジネスの創出・拡大をミッションとする。
【想定残業時間】
通常20～30時間程度
【出張有無・頻度】
・業務状況により、数か月に一度程度の国内出張あり
・関西圏での勤務も可能（基本はテレワーク、月に１度程度の首都圏出張あり） - 求められるスキルは
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必須 以下いずれか必須
・キャッシュレス業界（クレジットカード会社、銀行、資金移動事業者、決済代行事業者、決済ソリューション提供ベンダー、等)での開発経験
・ITシステム開発経験、プロジェクトマネジメント経験
・各種クラウドサービスを使った開発経験
・アジャイル開発経験歓迎 ・日本のキャッシュレス決済の市場において自身が成し遂げたいこと、その為に自身がどのような役割を果たしたいのか、ビジョンをお持ちの方
・本質的な課題を捉えた仮説を立て、その課題解決のために行動することができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/11/04～24/11/17
求人No.RASIK-nttd-1224
