- なぜ募集しているのか
- ■求人の特徴
・クラウド事業の売上向上に数値分析を通じて寄与したい
・経営企画としての能力を上げ、役割の範囲を広げたい
・クラウド事業全体の非効率を解消し続けたい
・3年後に、事務処理の生産性を5倍に高めたい
・すでに様々なデータを持っている為(売上費用、申込数等)、有効なデータのプラットフォームになっていきたい。
■株式会社ラクス
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業のご紹介です。
経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、東証一部上場も果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,340名となります。 - どんな仕事か
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楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億★事業拡大に伴う体制強化により、増員募集致します。
■仕事内容
◎７期連続増収増益企業における、自社開発Saasソフトの営業管理業務
◎売上およびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行
◎事業計画作成および予実分析
◎重要会議の運営および資料作成
※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3～5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。
■目標例
事業計画作成支援、既存商材をオプション化する際のロールモデルと運用開始、請求処理稼働の削減、正確な実績データ抽出環境の構築 等
■配属部署について
事業管理部 事業管理課
└部長1名(40代)ー課長1名（40代）★メンバー8名（全員男性※20代～30代） - 求められるスキルは
-
必須 ■下記のご経験
・法人営業２年以上
・経営企画職にチャレンジしたい論理的思考の方
求める人物像＞
・周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方
・新しいことを吸収、学ぶことが好きな方歓迎 ・営業企画、営業推進
・データ集計やKPI管理
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- どこで働くか
- 東京都 新宿
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600万円程度
※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
※リーダー、マネージャーと昇格することで、800万～1000万～1200万と先の広がりもある企業です。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
入社時に15日間付与（入社時期による）
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
掲載期間24/10/21～24/11/03
求人No.RASIK-racs/eigyokanri
