どんな仕事か: ご希望や適性にあわせて進めていただきますが、(1)・(2)を注力頂きたいと考えています。
(1)事業戦略のサポート
(2)事業部門からの法務相談対応
■主な業務内容
OpenWorkの法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などを担うポジションです。
他部門と共同しながら業務を進めるため、事業成長に対する貢献を直接感じることができます。
経営層と連携し経営レベルの課題に対応することも多いため、会社の重要な意思決定に関与することができます。
更なる事業成長を実現するため契約審査、リスクコントロール、法律課題の解消など事業戦略サポートの専門性を持った方の応募をお待ちしております。

■具体的な仕事内容
ご希望や適性にあわせて進めていただきますが、(1)・(2)を注力頂きたいと考えています。
(1)事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面での提案/関与、リスクコントロール）
(2)事業部門からの法務相談対応
(3)法務課題（業務効率化、コンプライアンス、内部統制、機関法務）の改善
(4)契約書レビュー（和文・英文）

■法務の魅力
・経営がリーガルを重視しており、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されているため、事業部門と一緒に考えていく、経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎されている環境です。
・事業成長に向けた取り組みに中心メンバーとして携わる事ができ、企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。
新規のビジネスモデル、サービスを展開する際には法務担当もプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの検討、リーガルリスクの洗い出し等をイニシアチブをもって対応しています。
・経営の意思決定が早いため非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができ、業務をスムーズに行うことができる環境です。

■組織体制
・配属の法務グループは現在、マネージャー1名、メンバー3名（正社員、派遣等で構成、弁護士資格者１名を含む）の体制です。
・今回の候補者の方には、各種業務をプレイヤーとして担当しながら、事業戦略推進にあたり法務面でプロジェクトに関与していただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・法務実務経験3年程度目安
└契約書審査経験（他社ひな形の変更・修正経験あり）
└契約書作成能力（一から契約書を作成可能なレベル）

・法律相談対応経験
└社内外との交渉経験
└個人情報関連法令に関する知見（個人情報に関連する契約書の審査、作成経験）

・英語にアレルギーがない方（弁護士サポートあり）

歓迎 ■歓迎条件
・弁護士有資格者又はロースクール卒業者
・IT関連企業、人材関連企業での実務経験
・弁護士との交渉経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（戦略法務）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア　
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

週1~2程度のリモートを想定しています。
プロジェクトを推進する上で議論を対面で行うケースが多いため、フットワーク軽く出社頂くことを想定しています。
勤務時間は: 10時～19時
所定労働時間：1日8時間
月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）

週1~2程度のリモートを想定しています。
プロジェクトを推進する上で議論を対面で行うケースが多いため、フットワーク軽く出社頂くことを想定しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600～870万円
月収40～58万円
※みなし残業40時間を含む（96,000～139,200円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（2回）+SPI
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。

【～870万】オープンワーク株式会社の法務（戦略法務）ポジションです！

法務・コンプライアンス