なぜ募集しているのか: 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。
順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることができている状況です。
しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。

今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。
具体的な変更点やデータ活用における現状と課題については面談や選考を通じてお伝えできればと思いますが、当然ながら一筋縄ではいかないと考えています。

クチコミデータという大きな特徴をどのように活かすか、これからが勝負です。
まさに社長室で、新規事業の構想の取りまとめ、事業性の検証等が動き始めている段階です。
新規領域に進出することを通じて"特徴"を"強み"に変えるべく、執行役員や社長室メンバーと一緒に推進いただける方を求めています。
どんな仕事か: OpenWorkの保有データを活用した、複数新規サービスの推進、新規サービス立ち上げのミッションを推進いただきます。
■ミッション
OpenWorkの保有データを活用した、複数新規サービスの推進、新規サービス立ち上げのミッションを推進いただきます。
・海外・国内の金融機関や人事部門を対象としたデータ分析・提供サービスのグロース
・個人向けコミュニティサービスの新規立ち上げ　等

※親和性の高い領域から入っていただき、執行役員の支援のもと徐々にプレゼンスを広げていただくことを想定しています。ご経験やご志向に応じ、新規事業開発組織の責任者を目指していただけます。

■業務内容
具体的には・・・
新規事業の推進支援・管理
・新規事業計画策定
・課題特定、ターゲット設定
・市場調査、競合調査、クライアント調査
・顧客への提案活動
・既存サービスの営業チームとの連携、販売支援
・事業の数値管理、KPI設計
・アライアンスの検討
・その他新規事業サービスの検討・立ち上げ

■働き方について：
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。
・女性社員に限らず、男性社員も3名育休を取得し、復職して就業しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
事業会社での新規事業立ち上げ・推進の経験
　例）ベンチャー・スタートアップで新規事業責任者

歓迎 ■歓迎要件
・中長期事業戦略策定の経験
・HRビジネス/データビジネスのいずれかの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア　
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

リモートメイン
チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。
勤務時間は: 10時～19時
所定労働時間：1日8時間
月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収720～1260万円
月収48～84万円
※みなし残業40時間を含む（115,200～201,600円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場）→2次面接（執行役員）→SPI受験・最終面接（代表）
※ケース面接を行う可能性があります
※面接回数は変動する可能性があります

【OpenWork】【～1260万】複数新規サービスの推進、新規サービス立ち上げのミッションを推進！

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